Horas extras s?o as horas trabalhadas al?m da semana normal de trabalho em tempo integral, que nos Estados Unidos normalmente ? de 40 horas. Raz?es comuns para trabalhar horas extras incluem falta de m?o-de-obra, demanda inesperada, treinamento de funcion?rios e hor?rio sazonal prolongado. Algumas empresas usam pagamento de horas extras – geralmente uma vez e meia o sal?rio normal de um funcion?rio – como incentivo para funcion?rios que trabalham horas extras ou durante feriados nacionais e per?odos excepcionalmente ocupados.
Um dos motivos mais comuns para os funcion?rios trabalharem horas extras ? a falta de m?o-de-obra na empresa. Isso pode ser resultado de outros funcion?rios perderem tempo por causa de doen?a, parto ou f?rias, ou porque a empresa n?o pode contratar m?o de obra suficiente para concluir todo o trabalho a ser realizado. Os funcion?rios assalariados s?o frequentemente for?ados a trabalhar horas extras n?o remuneradas por causa do downsizing corporativo e outras medidas de corte de custos. Alguns funcion?rios assalariados relatam trabalhar rotineiramente 20 horas extras ou mais por semana sem compensa??o de horas extras.
Outra raz?o pela qual os funcion?rios devem trabalhar horas extras ? lidar com a demanda inesperada de varejo ou fabrica??o. Se as compras dos consumidores excederem as previs?es de vendas, os fabricantes poder?o aumentar as mudan?as na produ??o para atender ? demanda. Isso pode ter um efeito em cascata atrav?s de ind?strias globalizadas que dependem de pe?as de diferentes regi?es. As ind?strias que precisam educar os funcion?rios em novos procedimentos tamb?m podem oferecer horas extras durante o per?odo de treinamento para permitir que o treinamento aconte?a e, ao mesmo tempo, manter a empresa totalmente equipada.
Os funcion?rios das ind?strias de varejo e servi?os costumam fazer horas extras durante per?odos ocupados e f?rias. As lojas podem permanecer abertas por mais tempo durante essas ?pocas de compras e podem n?o conseguir ou querer contratar pessoal tempor?rio suficiente para preencher a programa??o. Os funcion?rios do restaurante costumam receber horas extras quando uma multid?o extraordinariamente grande de jantares fica at? tarde. Outros setores de neg?cios, como a ind?stria de software de computador, planejam ter per?odos de trabalho altamente intensivos imediatamente antes do lan?amento de um produto. Esse tempo chamado de “crise” ajuda a levar os produtos ?s prateleiras no prazo, mas tamb?m ? mental e fisicamente desafiador para muitos funcion?rios.
Do ponto de vista dos funcion?rios, as horas extras oferecem uma oportunidade de obter mais receita e uma perda de tempo livre. Muitos funcion?rios aproveitam a chance de ganhar mais dinheiro, mas outros podem ficar cansados ??ap?s um longo dia e querer ir para casa para passar o tempo com suas fam?lias. Horas extras for?adas para funcion?rios assalariados s?o parte indesej?vel de muitas carreiras. A semana de 40 horas, que era um padr?o em muitas ?reas durante a ?ltima metade do s?culo 20, foi substitu?da por um per?odo de trabalho esperado mais longo para muitas profiss?es.
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