Existem v?rias maneiras pelas quais voc? pode reduzir as horas extras, embora a melhor abordagem geralmente dependa das necessidades e opera??es espec?ficas de seus neg?cios. Uma das primeiras coisas que voc? deve considerar ? a causa das horas extras para o seu neg?cio e se voc? realmente precisa reduzi-lo. Se voc? precisar reduzir horas extras, considere reestruturar ou gerenciar melhor os cronogramas de trabalho e os cronogramas para a conclus?o do projeto. Voc? tamb?m deve considerar a possibilidade de expandir sua opera??o, que pode ser potencialmente mais barata que os custos cont?nuos de horas extras.
Horas extras s?o um tipo de compensa??o financeira paga aos funcion?rios que trabalham mais de um n?mero definido de horas por semana. Nos EUA, por exemplo, os funcion?rios normalmente se qualificam para horas extras depois de trabalharem mais de 40 horas em qualquer semana. No entanto, existem algumas exce??es, como gerentes e outros funcion?rios assalariados, aos quais ? garantido um valor definido, independentemente de quantas horas eles trabalham por semana.
Se voc? precisar reduzir o pagamento de horas extras, considere primeiro a fonte de horas extras nos seus neg?cios. Voc? pode, por exemplo, ter um ou dois funcion?rios que se tornaram bastante dependentes do pagamento de horas extras e ? poss?vel que eles estejam abusando do sistema para continuar recebendo esse aumento de pagamento. Se for esse o caso, voc? deve falar com esses funcion?rios e avis?-los de que eles dever?o trabalhar apenas no hor?rio definido a cada semana e n?o repassar. Tamb?m ? poss?vel que voc? tenha um problema maior de horas extras; nesse caso, talvez voc? precise se concentrar em um melhor gerenciamento de tempo para que sua empresa reduza as horas extras.
As horas extras podem ser causadas por m? gest?o do tempo e hor?rio dos funcion?rios. Se isso causou problemas de horas extras para os seus neg?cios, voc? deve procurar maneiras de reduzir as horas extras, alterando as pr?ticas de agendamento. Voc? pode, por exemplo, criar agendas mais flex?veis para os funcion?rios que t?m obriga??es familiares, al?m de criar mais espa?o na agenda da sua empresa para que os projetos sejam conclu?dos sem fazer horas extras. Tamb?m ? poss?vel que voc? realmente n?o precise reduzir horas extras e talvez descubra que as horas extras ocorrem apenas em determinados momentos em que s?o aceit?veis ??e compensadas pelo aumento da produ??o e receita.
Se voc? achar que as horas extras continuam sendo um problema cont?nuo, apesar dos ajustes no agendamento e na elimina??o de problemas ou abusos individuais do sistema, considere expandir seus neg?cios. As horas extras podem ser causadas por meios de produ??o insuficientes ou poucos funcion?rios para concluir tarefas ou fornecer servi?os aos clientes. Voc? deve considerar um novo hardware ou mais funcion?rios para reduzir horas extras e melhorar a produtividade de todo o seu neg?cio. Entretanto, isso s? deve ser feito ap?s a an?lise das necessidades e da produ??o de seus neg?cios, pois a contrata??o de novos funcion?rios pode ser potencialmente mais cara que o pagamento de horas extras.
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