O pagamento de b?nus ? um pagamento extra concedido aos funcion?rios, geralmente como recompensa ou para aumentar o moral e a produtividade. O pagamento de b?nus pode se referir a v?rias coisas diferentes, dependendo da empresa em que um ? empregado, mas geralmente est? diretamente relacionado ? receita da empresa ao longo do ano fiscal. Algumas empresas informam antecipadamente aos funcion?rios se receber?o b?nus ou n?o, enquanto outras esperam at? o final do ano para fazer esse an?ncio.
H? muitas raz?es pelas quais um funcion?rio pode receber b?nus. O excelente desempenho no trabalho que supera as expectativas ? um dos motivos mais comuns, e esse tipo de b?nus geralmente ? determinado pelos superiores. Esse tipo de b?nus ? chamado de remunera??o baseada em m?rito ou tamb?m pode ser chamado de remunera??o por um trabalho bem-feito. O pagamento de f?rias ? outro tipo de pagamento de b?nus, em que um ? pago pelo trabalho de um dia inteiro, mas recebe o dia de folga.
Em algumas empresas, principalmente onde os funcion?rios trabalham em vendas, eles podem receber b?nus por exceder as metas de vendas. Embora a maioria dos funcion?rios em cargos de vendas receba comiss?es com base em uma porcentagem do valor dos produtos que vende, os b?nus podem ser atribu?dos aos funcion?rios que venderam mais do que o necess?rio. Essa ? uma pr?tica bastante comum entre empresas como concession?rias de autom?veis, por exemplo.
Outras empresas podem oferecer um b?nus de contrata??o para novos contratados depois de trabalharem em uma empresa por um per?odo especificado. Esse tipo de pagamento de b?nus ? menos comum e normalmente exige que o novo funcion?rio mantenha o emprego por pelo menos um ano antes de receber o b?nus de contrata??o. Finalmente, se uma empresa como um todo exceder suas metas de receita por um per?odo de tempo, a empresa poder? oferecer um b?nus a todos os funcion?rios como demonstra??o de agradecimento.
Muitas empresas usam o pagamento de b?nus como uma maneira de melhorar o moral e aumentar a produtividade entre seus funcion?rios, al?m de mostrar apre?o pelo trabalho duro e por um trabalho bem feito. Pode ser uma ?tima maneira de incentivar os funcion?rios a trabalharem a tempo e estarem prontos para fazer o melhor poss?vel ao longo do dia. Se algu?m estiver recebendo um b?nus, lembre-se de que o pagamento do b?nus ? tributado da mesma maneira que a renda regular, mesmo que um cheque separado seja recebido.
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