Quando a maioria das pessoas pensa em carreiras executivas, imediatamente pensa nas posi??es de prest?gio ocupadas pelos principais executivos do mundo corporativo. Os principais executivos do mundo s?o bem remunerados e possuem uma variedade de t?tulos, como diretor executivo, diretor operacional ou diretor financeiro. Al?m disso, existem muitas outras carreiras executivas que merecem reconhecimento. Secret?rios executivos, recrutadores executivos, chefs executivos e editores executivos podem ser inclu?dos no amplo t?pico das carreiras executivas.
As pessoas que desejam se tornar um executivo de topo devem esperar longas horas, viagens relacionadas ao trabalho e bastante estresse, mas tamb?m devem ser bem compensadas por suas press?es. Um diretor executivo (CEO) estabelece as pol?ticas e metas de uma corpora??o ou organiza??o. Ela geralmente trabalha de m?os dadas com um conselho de administra??o para garantir que as estrat?gias implementadas sejam seguidas com sucesso. Ela recebe o mais alto n?vel de responsabilidade.
Um diretor de opera??es (COO) ? outro cargo ocupado por um alto executivo. Ela normalmente recebe autoridade para supervisionar as atividades di?rias da empresa. O COO trabalha para garantir que a empresa ou organiza??o esteja funcionando com sucesso em seus empreendimentos di?rios. Um diretor financeiro (CFO) ? respons?vel pelas finan?as de uma empresa, especificamente suas metas financeiras. Um CFO pode supervisionar como os ativos s?o investidos, gerenciar riscos e comunicar maneiras de aumentar o capital.
A maioria dos altos executivos n?o pode funcionar sem a ajuda de seus secret?rios executivos. Os secret?rios executivos d?o suporte administrativo profundo e de alto n?vel a todo o escrit?rio, mas principalmente a altos executivos espec?ficos. Eles podem n?o desempenhar tantos deveres de escrit?rio quanto uma secret?ria tradicional do escrit?rio, mas t?m outras fun??es, incluindo o gerenciamento de informa??es. Por exemplo, eles podem configurar teleconfer?ncias, revisar documentos recebidos para determinar seu n?vel de import?ncia, preparar agendas e organizar reuni?es.
Para que as principais empresas ou organiza??es cres?am e prosperem, elas devem continuar a contratar novos funcion?rios. Muitas vezes os funcion?rios s?o procurados por recrutadores executivos. Esses recrutadores podem frequentar as fun??es de faculdade, faculdade de direito ou escola de neg?cios e convencer os melhores alunos a trabalhar para um neg?cio espec?fico. Eles tamb?m podem entrar em contato com os principais executivos de outras empresas que indicaram que est?o interessados ??em uma mudan?a de emprego. Eles conduzem o processo de triagem inicial dos candidatos interessados ??e depois deixam a empresa tomar a decis?o final de contrata??o.
Al?m do mundo corporativo, existem muitas outras carreiras executivas. Chefs executivos s?o respons?veis ??por executar opera??es inteiras de servi?os de alimenta??o. Eles podem supervisionar todas as cozinhas de um resort ou de uma cadeia de restaurantes. Em um ambiente de refei??es corporativo, eles podem determinar o tamanho da por??o, pedir suprimentos ou planejar menus.
Um editor executivo ? outra das carreiras executivas que est? fora do dom?nio dos principais executivos de neg?cios. Os editores executivos s?o importantes no mundo da escrita, televis?o e r?dio. Eles geralmente tomam as decis?es finais sobre quais hist?rias devem ser publicadas e como devem ser exibidas ao p?blico. Os editores executivos geralmente supervisionam v?rios editores assistentes, que determinam quem receber? uma hist?ria ou t?pico espec?fico.