Os economistas do trabalho estudam como a oferta e a demanda de trabalho afetam o relacionamento entre funcion?rios e empregadores. Uma pessoa com essa posi??o pode analisar como a disponibilidade de trabalhadores afeta os sal?rios que um empregador paga. Al?m disso, um economista do trabalho pode procurar determinar as causas do desemprego. Tend?ncias salariais e mudan?as demogr?ficas, como a idade da for?a de trabalho e a disponibilidade de formas de trabalho mais baratas fornecidas por trabalhadores ou imigrantes n?o qualificados, s?o outras duas quest?es que influenciam o mercado de trabalho e s?o estudadas por um economista do trabalho. Empresas e governos privados geralmente contratam economistas do trabalho.
Geralmente, os economistas do trabalho se concentram principalmente na popula??o qualificada para participar da for?a de trabalho; esse grupo ? chamado de for?a de trabalho. Para atender a essa exig?ncia, os sujeitos estudados devem ter idade legal para trabalhar, de acordo com as leis e pol?ticas do pa?s ou munic?pio em que vivem, n?o devem estar no ex?rcito ou incapacitados f?sica ou mentalmente, e devem ter emprego ou estar no processo de procurar ativamente trabalho. Um economista de trabalho usa essas informa??es para medir a sa?de do mercado de trabalho e fazer hip?teses sobre seu futuro.
Os economistas do trabalho determinam se os sal?rios subir?o ou diminuir?o, revendo certas caracter?sticas da for?a de trabalho. Os membros da for?a de trabalho podem ganhar sal?rios mais altos se os empregos em que estiverem trabalhando ou buscando exigirem as habilidades avan?adas, conhecimentos ou credenciais de educa??o que possuem. Se uma determinada posi??o exige pouca habilidade e tem um alto n?mero de trabalhadores em potencial esperando para preench?-la, os sal?rios podem diminuir. Al?m disso, um economista do trabalho estuda como os imigrantes de uma determinada habilidade ou forma??o afetam o mercado de trabalho.
O desemprego ? outro aspecto do mercado de trabalho no qual os economistas do trabalho se concentram. Subtraindo o n?mero de pessoas atualmente empregadas do n?mero de pessoas que comp?em toda a for?a de trabalho, um economista do trabalho pode determinar o n?vel de desemprego. Al?m disso, os economistas do trabalho planejam a taxa de desemprego para uma comunidade, dividindo o n?vel de desemprego por toda a for?a de trabalho.
As pessoas que procuram trabalho nesse campo podem ser contratadas por empresas que buscam informa??es sobre suas pr?ticas de contrata??o ou pagamento ou por governos que buscam informa??es sobre sal?rios e perspectivas de emprego de seus cidad?os. Um diploma de bacharel em economia ? um requisito m?nimo para o cargo e alguns empregadores exigem mestrado ou doutorado. Os economistas do trabalho tamb?m devem ser oradores e escritores qualificados, porque muitas de suas descobertas ser?o apresentadas por meio de relat?rios orais ou escritos.