Existem quatro tipos de servi?os curriculares: desenvolvimento de materiais, acredita??o ou recursos de ensino, implementa??o de novo curr?culo e avalia??o curricular. “Curr?culo” ? um termo usado para descrever todos os materiais usados ??para ensinar uma mat?ria aos alunos. Isso inclui livros did?ticos, palestras, bancos de testes, esbo?os de cursos e guias de marca??o.
As pessoas que trabalham nos servi?os curriculares incluem funcion?rios administrativos e profissionais de ensino. As habilidades necess?rias para este tipo de trabalho s?o principalmente comunica??o, pesquisa e an?lise. Trabalhando como membro de uma equipe, o pessoal dos servi?os curriculares interage com ag?ncias de educa??o, editores de livros did?ticos e profissionais relacionados para garantir que o curr?culo seja relevante, preciso e f?cil de seguir.
O desenvolvimento de material ? um processo de v?rias etapas que geralmente ? gerenciado usando metodologias de gerenciamento de projetos, incluindo o desenvolvimento de um plano de projeto, pontualidade, entregas e marcos. O primeiro passo ? estabelecer o n?vel do curso, os pr?-requisitos e a idade alvo do aluno. As diretrizes materiais s?o revisadas por psic?logos e especialistas em educa??o para validar o plano do projeto.
As ferramentas de aprendizagem usadas na sala de aula moderna incluem livros did?ticos, software de computador, filmes e exerc?cios interativos de aprendizagem. Todas essas tecnologias de desenvolvimento de curso precisam ser incorporadas ao curr?culo, com correla??o direta entre os pontos de ensino e o material. A grande maioria desses materiais ? desenvolvida por empresas privadas, editoras e cineastas. Os servi?os curriculares geralmente s?o respons?veis ??por revisar os materiais e fornecer acredita??o ou certifica??o de que os materiais s?o apropriados, precisos e adequados.
Existem duas motiva??es para o novo curr?culo: novos requisitos educacionais e reescrita programada. Novo curr?culo ? desenvolvido em resposta ? mudan?a dos requisitos educacionais. Isso pode ser impulsionado por desenvolvimentos tecnol?gicos, novas descobertas cient?ficas ou mudan?as nos processos de neg?cios. O material do curso deve ser atualizado para manter as refer?ncias atualizadas. A implementa??o de um novo curr?culo normalmente requer pelo menos 18 meses de tempo de espera, para que novos materiais possam ser desenvolvidos, c?pias antecipadas podem ser fornecidas aos professores e programas de apoio podem ser alterados.
De maneira regular e programada, todo o curr?culo do curso ? revisado e avaliado. O objetivo da avalia??o ? remover o conte?do desatualizado e adicionar novos desenvolvimentos no assunto aos cursos relevantes. Isso pode incluir novos desenvolvimentos cient?ficos ou uma mudan?a na maneira como um evento hist?rico ? percebido, com base em novas informa??es.
A educa??o necess?ria para trabalhar nos servi?os curriculares inclui uma educa??o p?s-secund?ria m?nima de uma universidade ou faculdade credenciada. As ?reas de estudo incluem educa??o, ingl?s, ci?ncias humanas e ci?ncias sociais. O amor pelo aprendizado e a dedica??o ? educa??o continuada ? um requisito essencial para o trabalho nesse setor.