Ao escrever uma carta de apresenta??o do caixa do banco para se candidatar a um emprego, voc? deve mant?-la concisa e direta ao ponto, destacando suas qualifica??es para o trabalho. Um caixa banc?rio ? uma posi??o b?sica, o que pode significar que voc? n?o precisa de muita experi?ncia de trabalho; nesse caso, destacar coisas como trabalho volunt?rio, cursos universit?rios ou empregos de ver?o pode tornar mais prov?vel que o banco o contrate. Se voc? tiver experi?ncia anterior como caixa, caixa ou algu?m em uma posi??o de atendimento ao cliente que lide com clientes e dinheiro, certifique-se de destacar essa parte frontal e central da carta de apresenta??o do caixa.
Voc? pode escrever dois tipos de cartas de apresenta??o e cada carta de caixa do banco exigir? uma abordagem ligeiramente diferente. A primeira ? uma carta de inqu?rito, enviada para determinar se o banco est? contratando. O segundo tipo de carta ? enviado em resposta a uma lista de tarefas espec?fica. Ambos os tipos de cartas de apresenta??o devem ser acompanhados de um curr?culo. De fato, sempre que voc? enviar seu curr?culo para uma empresa, ele deve ser precedido de uma carta de apresenta??o; muitas empresas nem olhar?o para os curr?culos se n?o forem enviadas com uma carta.
Uma carta de inqu?rito deve ser breve e come?ar a discutir a posi??o espec?fica e o tipo de trabalho que voc? est? procurando. Isso pode incluir detalhes como se voc? procura trabalho em per?odo integral ou em meio per?odo. Se voc? preferir meio per?odo, informe o turno ou os dias espec?ficos em que voc? est? dispon?vel.
Se voc? estiver respondendo a um trabalho anunciado, mencione a lista de empregos na carta de apresenta??o e especifique como sua experi?ncia e qualifica??es se encaixam no que o banco est? procurando. Tente escolher os pontos mais importantes da lista de empregos e correspond?-los ? sua experi?ncia relevante no primeiro par?grafo da sua carta de apresenta??o.
? uma boa id?ia seguir as regras gerais de etiqueta comercial ao escrever uma carta de apresenta??o do caixa do banco. Formate-o de maneira adequada e formal e tente encontrar o nome do gerente de contrata??o no banco; ?A quem possa interessar? deve ser evitado, se poss?vel. Verifique se a carta est? livre de erros gramaticais e mantenha-a em dois ou tr?s par?grafos. N?o basta repetir o curr?culo; use a carta como uma maneira de chamar a aten??o do gerente de contrata??o para aspectos espec?ficos de suas habilidades e experi?ncia. Certifique-se de sempre agradecer ao gerente de contrata??o seu tempo e, se voc? quiser acompanhar a posi??o, inclua isso na sua carta tamb?m.