Uma boa carta de apresentação para um curriculum vitae (CV) se concentra em explicar por que o candidato é adequado para o cargo e não se detém em fatos já disponíveis no currículo. Em vez disso, deve fornecer informações novas ou mais detalhadas, nas quais o potencial empregador possa estar interessado. Também deve procurar conectar as habilidades e a experiência citadas no currículo ao trabalho específico para o qual o candidato está se candidatando.
Um currículo normalmente conterá apenas frases muito básicas, enquanto uma carta de apresentação para um curriculum vitae ilustra mais claramente a capacidade do candidato de escrever. Às vezes, os empregadores inferem que uma mente desorganizada lê uma carta mal escrita. Todos os parágrafos devem ser cuidadosamente verificados quanto a erros ortográficos e gramaticais e cada parágrafo deve seguir logicamente o anterior.
Em termos de formato, uma carta de apresentação para um curriculum vitae deve ter a mesma apresentação que uma carta comercial padrão. Este padrão difere entre culturas. Se você está se candidatando a um trabalho em um país estrangeiro, deve-se pesquisar como as pessoas naquele país são comumente ensinadas a estruturar uma carta comercial formal e a adaptar a sua de acordo.
Na maioria dos países de língua inglesa, as cartas de apresentação dos currículos geralmente são parecidas, pois os formatos padrão de cartas comerciais também são bastante semelhantes. Entretanto, o papel comum de tamanho carta pode variar entre alguns desses países. A maioria dos empregadores provavelmente não estará tão interessada no tamanho de uma página impressa quanto em seu conteúdo, mas sempre que possível, é melhor dar ao empregador o que ele está acostumado em termos de apresentação.
Os interesses do empregador devem estar em primeiro lugar quando se escreve uma carta de apresentação para um curriculum vitae. Embora seja importante expressar entusiasmo, uma carta de apresentação não deve explicar por que o trabalho é perfeito para o candidato, mas por que o candidato é perfeito para o trabalho. O principal objetivo da carta é demonstrar por que um candidato é a melhor opção para preencher uma vaga específica. É importante adaptar a carta de apresentação, tanto quanto possível, ao cargo e à organização específicos. Uma carta de apresentação não específica faz com que o solicitante pareça igualmente genérico e dificilmente chamará muita atenção.
Uma carta de apresentação para um curriculum vitae só deve ser usada ao se candidatar a uma vaga. Não deve ser enviado sem um currículo ou onde uma carta de consulta seria mais apropriada. Uma carta de consulta é um anúncio não solicitado dos próprios serviços ou uma solicitação de informações sobre oportunidades de emprego. Geralmente é muito mais curto que uma carta de apresentação e não é acompanhado por um currículo.