Um gerente de recrea??o supervisiona as opera??es de uma instala??o ou organiza??o de recrea??o. A maioria das pessoas neste trabalho trabalha principalmente em centros comunit?rios, parques e outras ?reas externas organizadas. Eles geralmente desenvolvem programas recreativos e gerenciam as instala??es. As organiza??es que eles supervisionam podem ser pequenas ou grandes, dependendo da popula??o local e da ?rea geogr?fica atendida. Eles geralmente coordenam um grande n?mero de atividades, por exemplo, dirigindo um departamento de parques e recrea??o.
Os gerentes de recrea??o geralmente trabalham com pessoas de todas as idades e origens. Eles normalmente coordenam uma variedade de atividades para adultos, jovens e idosos. Em geral, alguns conhecimentos esportivos ou atl?ticos s?o ?teis, uma vez que muitos programas recreativos se concentram na promo??o da atividade f?sica. Os programas podem ocorrer tanto em ambientes internos quanto externos. Alguns exemplos incluem programas de aptid?o f?sica e esportes, incluindo esportes aqu?ticos. Os programas recreativos tamb?m podem consistir em artes e of?cios, outros tipos de hobbies e acampamentos.
Os hor?rios podem variar, mas, em muitos lugares, o gerente de recrea??o normalmente trabalha em per?odo integral. Ele ou ela geralmente trabalha em um escrit?rio, bem como ao ar livre, se ele ou ela est? realizando programas externos. O gerente de recrea??o geralmente se reporta a um diretor de recrea??o e geralmente supervisiona pelo menos um outro funcion?rio. Al?m de supervisionar as opera??es di?rias de uma instala??o recreativa, os deveres do gerente tamb?m podem implicar uma ampla avalia??o das necessidades da comunidade e o desenvolvimento de id?ias para atend?-las com a ajuda de seus funcion?rios.
Uma descri??o do trabalho de gerente de recrea??o tamb?m pode exigir a atua??o como uma pessoa de contato para membros da comunidade e grupos externos que possam querer usar as instala??es. Portanto, o gerente geralmente deve ter algumas habilidades de rela??es com a comunidade. A experi?ncia em or?amento tamb?m costuma ser importante, para que ele possa documentar os gastos e acompanhar as receitas, se necess?rio. Ele ou ela tamb?m pode ter que participar de reuni?es do conselho ou de outras reuni?es e eventos da comunidade, como representante do departamento. Um dever adicional do trabalho pode ser incentivar a participa??o da comunidade por meio de apresenta??es e eventos p?blicos.
Essas posi??es geralmente exigem um diploma de bacharel em uma disciplina como administra??o de recrea??o. ?s vezes, a experi?ncia profissional em educa??o f?sica tamb?m ? ?til. Normalmente, ter uma combina??o de habilidades recreativas e um background administrativo, juntamente com boas habilidades de manuten??o de registros, ? importante em muitos trabalhos de gerente de recrea??o. Muitos programas de recrea??o exigem uma combina??o de educa??o formal, culminando em um grau, al?m de uma certa quantidade de experi?ncia no campo. Em outros lugares, um gerente de recrea??o pode ser certificado em campo, sem necessariamente ter um diploma.