As qualificações para se tornar um coordenador de recreação variam de acordo com a região e o tamanho da comunidade que oferece atividades de lazer. Na maioria das áreas, é necessário um diploma universitário em recreação, administração ou educação física. Um coordenador de recreação também pode precisar de alguma experiência, que pode ser obtida trabalhando para um departamento de recreação como técnico. Para se tornar um coordenador de recreação, uma pessoa deve entender o orçamento e o gerenciamento de recursos e saber como planejar e implementar eventos esportivos, atividades culturais e oportunidades de lazer.
Algumas agências que procuram um coordenador de recreação querem pessoas com conhecimento em determinadas áreas. O melhor candidato pode estar familiarizado com as técnicas de gerenciamento para supervisionar efetivamente os subordinados. Ao trabalhar para se tornar um coordenador de recreação, algum conhecimento em psicologia, como entender como as pessoas aprendem e o que as motiva, também pode ser considerado um ativo.
Um coordenador de recreação planeja e agenda eventos e atividades que outras pessoas possam desfrutar. Essa pessoa normalmente assume a responsabilidade por uma única instalação ou atividade recreativa sob a supervisão de um supervisor de recreação. Ele ou ela pode alugar instalações ou equipamentos quando necessário para determinados eventos e garantir que o equipamento seja usado com segurança.
Outros coordenadores lidam com todas as atividades recreativas oferecidas pelo governo local. As pessoas que desejam se tornar coordenadoras municipais de recreação podem supervisionar todos os parques, piscinas, centros de atividades e campos esportivos. Esse tipo de funcionário geralmente viaja entre sites para garantir que as instalações sejam limpas e seguras. Ele ou ela também pode avaliar programas e fazer alterações conforme necessário.
As tarefas administrativas representam uma responsabilidade típica do coordenador. Ele ou ela geralmente prepara um orçamento e desenvolve programas com os recursos disponíveis. Relatórios mensais ou anuais podem ser necessários, juntamente com avaliações de desempenho dos funcionários. Em algumas regiões, o coordenador de recreação fornece informações ao público sobre as atividades oferecidas pela cidade ou município. Ele ou ela também pode solicitar voluntários e supervisionar seu treinamento.
Algumas empresas contratam coordenadores de recreação para planejar atividades para os funcionários. Em alguns casos, uma pessoa pode se qualificar para um emprego enquanto ainda está na faculdade trabalhando para obter um diploma. Ele ou ela pode planejar e liderar passeios e divulgar eventos através de boletins e folhetos dos funcionários.
Os empregadores procuram coordenadores de recreação que trabalham com cortesia com o público e colegas de trabalho. Eles devem considerar todos os segmentos da comunidade ao planejar atividades ou eventos culturais. Boas habilidades de comunicação oral e escrita e boas habilidades de resolução de problemas podem ser valorizadas. A gestão do tempo também pode ser considerada um ativo para se tornar um coordenador de recreação.