As qualifica??es para se tornar um coordenador de recrea??o variam de acordo com a regi?o e o tamanho da comunidade que oferece atividades de lazer. Na maioria das ?reas, ? necess?rio um diploma universit?rio em recrea??o, administra??o ou educa??o f?sica. Um coordenador de recrea??o tamb?m pode precisar de alguma experi?ncia, que pode ser obtida trabalhando para um departamento de recrea??o como t?cnico. Para se tornar um coordenador de recrea??o, uma pessoa deve entender o or?amento e o gerenciamento de recursos e saber como planejar e implementar eventos esportivos, atividades culturais e oportunidades de lazer.
Algumas ag?ncias que procuram um coordenador de recrea??o querem pessoas com conhecimento em determinadas ?reas. O melhor candidato pode estar familiarizado com as t?cnicas de gerenciamento para supervisionar efetivamente os subordinados. Ao trabalhar para se tornar um coordenador de recrea??o, algum conhecimento em psicologia, como entender como as pessoas aprendem e o que as motiva, tamb?m pode ser considerado um ativo.
Um coordenador de recrea??o planeja e agenda eventos e atividades que outras pessoas possam desfrutar. Essa pessoa normalmente assume a responsabilidade por uma ?nica instala??o ou atividade recreativa sob a supervis?o de um supervisor de recrea??o. Ele ou ela pode alugar instala??es ou equipamentos quando necess?rio para determinados eventos e garantir que o equipamento seja usado com seguran?a.
Outros coordenadores lidam com todas as atividades recreativas oferecidas pelo governo local. As pessoas que desejam se tornar coordenadoras municipais de recrea??o podem supervisionar todos os parques, piscinas, centros de atividades e campos esportivos. Esse tipo de funcion?rio geralmente viaja entre sites para garantir que as instala??es sejam limpas e seguras. Ele ou ela tamb?m pode avaliar programas e fazer altera??es conforme necess?rio.
As tarefas administrativas representam uma responsabilidade t?pica do coordenador. Ele ou ela geralmente prepara um or?amento e desenvolve programas com os recursos dispon?veis. Relat?rios mensais ou anuais podem ser necess?rios, juntamente com avalia??es de desempenho dos funcion?rios. Em algumas regi?es, o coordenador de recrea??o fornece informa??es ao p?blico sobre as atividades oferecidas pela cidade ou munic?pio. Ele ou ela tamb?m pode solicitar volunt?rios e supervisionar seu treinamento.
Algumas empresas contratam coordenadores de recrea??o para planejar atividades para os funcion?rios. Em alguns casos, uma pessoa pode se qualificar para um emprego enquanto ainda est? na faculdade trabalhando para obter um diploma. Ele ou ela pode planejar e liderar passeios e divulgar eventos atrav?s de boletins e folhetos dos funcion?rios.
Os empregadores procuram coordenadores de recrea??o que trabalham com cortesia com o p?blico e colegas de trabalho. Eles devem considerar todos os segmentos da comunidade ao planejar atividades ou eventos culturais. Boas habilidades de comunica??o oral e escrita e boas habilidades de resolu??o de problemas podem ser valorizadas. A gest?o do tempo tamb?m pode ser considerada um ativo para se tornar um coordenador de recrea??o.