Les cabinets de consultation, les h?pitaux, les cliniques et autres ?tablissements m?dicaux emploient des r?ceptionnistes et ces personnes sont charg?es de r?pondre aux appels t?l?phoniques, de fixer des rendez-vous et d’effectuer diverses autres t?ches de bureau. Les consid?rations salariales de la r?ceptionniste m?dicale comprennent l’exp?rience ant?rieure, les dipl?mes universitaires, les heures de travail et les t?ches sp?cifiques. En outre, d’autres facteurs tels que l’emplacement g?ographique et les statistiques du co?t de la vie peuvent ?galement avoir un impact sur le niveau de r?mun?ration d’un individu.
Dans certains cas, les emplois de r?ceptionniste sont des r?les de niveau d’entr?e et les personnes qui occupent ces postes re?oivent peu ou pas de formation sp?cifique ? l’emploi. Ces personnes sont principalement jug?es sur leurs capacit?s organisationnelles et de service ? la client?le. Au fil du temps, un r?ceptionniste d?butant peut recevoir une augmentation de salaire bas?e sur les ann?es de service. De plus, certaines entreprises pr?f?rent embaucher des personnes qui ont acquis de l’exp?rience en travaillant pour d’autres entreprises, m?me si ces personnes n’ont jamais re?u de formation formelle. Par cons?quent, les niveaux de salaire des r?ceptionnistes m?dicaux sont souvent en partie bas?s sur la long?vit? de la carri?re d’un individu.
Bien que certaines r?ceptionnistes n’aient aucune formation m?dicale formelle, de nombreux cabinets m?dicaux pr?f?rent embaucher des personnes qui ont obtenu des dipl?mes d’associ? ou d’autres cours coll?giaux dans des mati?res li?es ? la m?decine. Les personnes qui ont termin? de tels programmes sont plus famili?res avec la terminologie m?dicale, le codage, la facturation et les proc?dures de base. Dans certains cas, les r?ceptionnistes sont charg?es de d?poser des r?clamations d’assurance, auquel cas un employeur peut exiger que les candidats ? un tel r?le aient d?j? travaill? dans le domaine des assurances. Par cons?quent, les niveaux de salaire des r?ceptionnistes m?dicaux sont bas?s sur les exigences du poste et les personnes ayant des dipl?mes universitaires ou professionnels plus impressionnants sont g?n?ralement mieux pay?s que les travailleurs d?butants.
Certaines r?ceptionnistes travaillent pour de petits cabinets m?dicaux tandis que d’autres travaillent dans de grandes installations telles que les h?pitaux. Un m?decin ind?pendant ne peut op?rer que quelques heures par jour, ce qui aura un impact n?gatif sur les heures de travail et le revenu net des r?ceptionnistes. ? l’inverse, les h?pitaux et autres ?tablissements sont souvent ouverts 24 heures sur XNUMX ; en plus de travailler ? temps plein, une personne peut recevoir des heures suppl?mentaires ou une prime pour avoir travaill? la nuit ou le week-end. De plus, certains cabinets m?dicaux emploient des r?ceptionnistes ? distance qui r?pondent aux questions et fixent les rendez-vous par t?l?phone, mais n’ont aucune interaction en face ? face avec les patients. Certains de ces employ?s par t?l?phone travaillent ? domicile et leurs salaires sont g?n?ralement inf?rieurs ? ceux des personnes travaillant dans des ?tablissements m?dicaux.
Comme pour les autres professions, le co?t de la vie dans une r?gion particuli?re peut avoir un impact sur les niveaux de salaire des r?ceptionnistes m?dicaux. Dans certains pays, les co?ts de logement sont plus ?lev?s dans les zones c?ti?res et les r?gions montagneuses, auquel cas les niveaux de salaire doivent ?tre ajust?s en cons?quence. En p?riode de boom ?conomique ou de r?cession, le co?t de la vie peut augmenter ou diminuer, auquel cas les niveaux de salaire des r?ceptionnistes peuvent ?tre ajust?s en cons?quence.