Les emplois en comptabilit? d’entreprise exigent que les individus aient une formation technique et une compr?hension de la fa?on d’enregistrer les chiffres financiers relatifs aux transactions commerciales. Il existe un large ?ventail de classifications d’emplois en comptabilit? d’entreprise, notamment celles de commis, de comptable personnel, de gestionnaire ou de superviseur, de contr?leur et de directeur financier. Les commis sont responsables des transactions des comptes cr?diteurs ou des comptes d?biteurs. Les comptables salari?s pr?parent et publient des ?critures de journal, cr?ent des comptes de r?sultat et travaillent sur des projets ad hoc. Les gestionnaires et les superviseurs dirigent les comptables du personnel, et les contr?leurs supervisent l’ensemble du bureau comptable. Enfin, les directeurs financiers dirigent l’ensemble du service financier d’une entreprise.
Les commis comptables sont des emplois de comptabilit? d’entreprise pour lesquels aucune formation formelle n’est g?n?ralement n?cessaire. Les individus peuvent avoir un dipl?me d’?tudes secondaires et une certaine ou aucune exp?rience en comptabilit?. Les emplois dans les comptes fournisseurs et les comptes clients n’ont pas d’exigences ?lev?es en mati?re d’exp?rience en comptabilit?, car ces postes traitent principalement de l’ouverture du courrier, du contact avec les fournisseurs ou les clients et le rapprochement des factures avec les relev?s.
Les comptables salari?s travaillent en ?troite collaboration avec les informations financi?res quotidiennes d’une entreprise. Ces emplois en comptabilit? d’entreprise n?cessitent g?n?ralement un dipl?me universitaire, quelques ann?es d’exp?rience et une certification professionnelle, bien que certaines entreprises puissent avoir des exigences diff?rentes. Les personnes occupant ces postes doivent ?tre qualifi?es pour collecter, r?viser, pr?parer et corriger les chiffres financiers. Les comptables salari?s travaillent sous un superviseur ou un gestionnaire comptable.
Les superviseurs et les gestionnaires comptables sont g?n?ralement responsables d’un d?partement sp?cifique. Par exemple, le d?partement financier d’une entreprise peut ?tre compos? de plusieurs d?partements plus petits tels que la comptabilit? g?n?rale, les comptes cr?diteurs ou d?biteurs, la paie et la comptabilit? analytique, entre autres. Un ou plusieurs superviseurs ou gestionnaires comptables seront en charge de chaque d?partement plus petit. Cette structure permet aux soci?t?s de s?parer les t?ches comptables pour se conformer aux directives gouvernementales. De plus, plusieurs superviseurs et directeurs comptables peuvent donner ? l’entreprise une pr?sence dans tous les aspects des op?rations comptables afin de limiter les probl?mes ou les irr?gularit?s.
Les contr?leurs repr?sentent le poste comptable le plus ?lev? dans un bureau de comptabilit?. Ces emplois de comptabilit? d’entreprise ont des exigences importantes en mati?re d’?ducation, de licence et d’exp?rience, en particulier dans le secteur d’exploitation de l’entreprise. Ce poste supervise tous les superviseurs, gestionnaires, comptables et commis. Les contr?leurs travaillent ?galement avec le directeur financier pour ?tablir les politiques comptables et travailler avec les auditeurs externes. Ils cr?eront ?galement un manuel de comptabilit? qui oriente les activit?s des postes comptables de l’entreprise pour assurer un flux de travail fluide.
Les directeurs financiers sont la pierre angulaire des emplois de comptabilit? d’entreprise. Ces personnes d?finissent les politiques financi?res et comptables globales de l’entreprise, ainsi que la cr?ation de comptes bancaires et la cr?ation d’autres relations commerciales li?es ? la finance. En tant que dirigeant de la soci?t?, la personne fera ?galement rapport des chiffres financiers aux autres dirigeants et parties prenantes de la soci?t?. Bien que les directeurs financiers ne communiquent g?n?ralement pas directement avec le public, ils travailleront avec le directeur des communications pour diffuser l’information financi?re.