Quelles sont les questions d’entretien d’embauche courantes dans l’entrep?t de donn?es??

L’entreposage de donn?es est l’acte technologique consistant ? stocker des quantit?s massives de donn?es ? utiliser dans l’ex?cution de rapports. De nombreuses industries diff?rentes utilisent cette technologie et les entrep?ts sont souvent mis en place de la m?me mani?re. ?tant donn? que l’entreposage est similaire ? tous les niveaux, les questions d’entretien sur l’entrep?t de donn?es sont tr?s directes. Les personnes interrog?es peuvent s’attendre ? ?tre interrog?es sur une compr?hension g?n?rale de l’entreposage de donn?es, le niveau d’expertise, la compr?hension de divers processus et des questions qui d?voilent la personnalit? de la personne interrog?e.

Atteindre une meilleure compr?hension des connaissances g?n?rales d’une personne interrog?e en mati?re d’entreposage est une grande partie des questions d’entretien d’entrep?t de donn?es. Ces questions impliqueront des conditions g?n?rales et des pratiques pour s’assurer que la personne interrog?e a le niveau d’exp?rience appropri? pour g?rer le travail. Les intervieweurs demandent souvent quelle est la diff?rence entre le traitement analytique en ligne (OLAP) et le traitement des transactions en ligne (OLTP)?; ces deux processus sont des ?l?ments cl?s de l’entreposage des donn?es. Une autre question de connaissances g?n?rales consiste ? demander ? quoi sert une table de recherche ou ? quoi sert une base de donn?es op?rationnelle (ODS).

L’entreposage de donn?es est un processus complexe ; Les questions d’entretien de l’entrep?t de donn?es sondent fr?quemment la personne interrog?e pour d?terminer le niveau de complexit? qu’elle comprend. Une question demandant pourquoi les donn?es et la mod?lisation dimensionnelle sont importantes est courante car ces processus sont essentiels ? un stockage appropri? des informations. Demander pourquoi une conception de base de donn?es OLTP n’est pas une bonne id?e est une autre question compliqu?e con?ue pour tester les connaissances de la personne interrog?e sur l’ensemble du processus.

?tant donn? que l’exploration de donn?es est une partie importante de l’entreposage, une personne interrog?e doit s’attendre ? se voir poser de nombreuses questions d’entrevue sur l’entrep?t de donn?es sur ce processus. S’interroger sur les avantages de l’exploration de donn?es par rapport aux m?thodes plus traditionnelles est une question probable. Les enqu?teurs sont ?galement souvent curieux de conna?tre les processus sp?cifiques impliquant l’exploration de donn?es. Un candidat potentiel pourrait devoir donner un exemple du moment o? l’exploration de donn?es a ?t? utilis?e dans une situation de travail et le r?sultat du projet. Les questions d’entrevue peuvent ?galement ?tre invers?es; au lieu de demander une exp?rience positive, on peut demander ? un candidat ce qu’il n’aime pas dans l’exploitation mini?re et comment cela pourrait ?tre chang?.

Les informations personnelles sont un autre sujet probable des questions d’entretien d’entrep?t de donn?es. Dans la plupart des situations, il ne s’agira pas de questions sur le travail et la vie familiale, mais plut?t sur la mani?re dont la personnalit? d’une personne interrog?e s’int?gre ? l’?quipe. Les questions telles que la fa?on dont l’individu g?re le stress et la pression sont courantes et n?cessitent g?n?ralement des exemples. Demander ? la personne interrog?e d’?num?rer ses comp?tences et ses faiblesses est une autre question courante li?e ? la personnalit?.