Le travail d’un coordonnateur de la jeunesse consiste ? superviser et ? d?velopper des activit?s et des programmes pour les enfants dans une vari?t? de contextes. Le coordinateur jeunesse id?al poss?de de solides comp?tences en leadership, une compr?hension des services ?ducatifs, des activit?s r?cr?atives et est un communicateur efficace. Bien qu’une formation universitaire ne soit pas n?cessaire pour travailler en tant que coordinateur jeunesse, elle est utile et certaines organisations et entreprises ne prendront pas en compte les candidats qui ne poss?dent pas de comp?tences et de dipl?mes sp?cifiques.
?tant donn? que chaque organisation et entreprise a ses propres besoins, il est pr?f?rable de contacter directement les ressources humaines pour conna?tre les comp?tences et les exigences n?cessaires pour devenir coordinateur jeunesse dans un endroit particulier. ? partir de l?, r?diger une bonne lettre de motivation, un CV, obtenir des lettres de recommandation et m?me cr?er un portfolio impressionnant sont tous utiles.
Les coordonnateurs de la jeunesse travaillent directement avec les enfants, ainsi qu’avec les membres de la communaut? et d’autres organisations. ?tre capable de bien communiquer est un must pour ce type de poste. Pour devenir coordinateur jeunesse, une personne doit ?tre capable de d?montrer des comp?tences efficaces en communication orale et ?crite. Cela peut ?tre fait ? travers des exemples, tels que ce qui pourrait ?tre vu dans un portfolio ou dans une lettre de recommandation. Un curriculum vitae bien r?dig? et une liste d’un cours de communication de niveau coll?gial ou toute exp?rience de travail n?cessitant des comp?tences en communication pourraient ?galement ?tre ad?quats. Toute exp?rience en r?daction de subventions est d?finitivement un plus pour ce type de poste.
Un autre aspect du travail d’un coordinateur jeunesse consiste ? faire des pr?sentations et ? assister ? des r?unions. Cela n?cessite bien s?r ?galement des comp?tences en communication ainsi que des connaissances technologiques. La connaissance et l’exp?rience de l’utilisation de programmes de traitement de texte, de la cr?ation de pr?sentations et d’autres m?dias sont tr?s utiles et souvent n?cessaires.
Parce que les coordonnateurs de la jeunesse doivent ?tre capables de bien travailler avec des ?l?ves d’origines diverses, ils doivent comprendre les besoins des enfants en ce qui concerne leur communaut? et leur culture. Une formation en services sociaux, en ?ducation ou en psychologie est souvent requise. En r?gle g?n?rale, un baccalaur?at ou l’inscription ? un programme de baccalaur?at permettra ? une personne de postuler pour devenir coordinateur de la jeunesse. D’autres exp?riences qui pourraient qualifier une personne pour ce poste sont des postes b?n?voles ou r?mun?r?s dans le secteur ? but non lucratif, un travail ant?rieur en tant que conseiller jeunesse dans un camp ou un travail ant?rieur dans un service des parcs et loisirs travaillant avec les jeunes.
Certaines des principales responsabilit?s d’un coordinateur jeunesse comprennent l’organisation et la cr?ation d’activit?s agr?ables auxquelles les enfants peuvent participer. Il est indispensable de conna?tre diff?rents types de jeux, d’artisanat et d’autres activit?s pour les enfants. De plus, le coordinateur doit avoir de tr?s bonnes comp?tences organisationnelles. . Un portfolio qui refl?te ces connaissances pourrait ?tre tr?s utile pour les candidats coordonnateurs jeunesse.
Quiconque souhaite devenir coordinateur jeunesse peut chercher un emploi dans divers contextes. Les organismes communautaires, comme le YWCA ou le YMCA, emploient souvent des coordonnateurs de jeunes. Les parcs et loisirs, ou des d?partements similaires sont une autre option pour les demandeurs d’emploi. Les ?glises et les organisations religieuses, les programmes de camps, les grandes cha?nes h?teli?res et m?me les bateaux de croisi?re offrent d’autres possibilit?s.