De nombreux types de qualifications pour les travailleurs de jeunesse commencent par l’?ducation. Les qualifications des travailleurs aupr?s des jeunes vont d’une grande ?nergie ? un casier judiciaire vierge. Bien que les qualifications puissent diff?rer selon la r?gion et le pays, certaines se refl?tent et sont con?ues pour cr?er le meilleur fournisseur de soins possible pour les jeunes locaux. La plupart des postes de travail avec les jeunes exigent que le candidat passe une v?rification approfondie des ant?c?dents en plus d’une v?rification des ant?c?dents criminels. Les exigences du poste peuvent ?galement obliger le candidat ? ?tre au courant des ?v?nements actuels.
Quel que soit l’endroit, l’une des qualifications les plus universelles des travailleurs de jeunesse est l’exigence que le travailleur poss?de un baccalaur?at, de pr?f?rence en services sociaux ou en travail social. En exigeant un baccalaur?at de tous les jeunes travailleurs potentiels, les agences d’octroi de licences sont assur?es que les travailleurs comprendront tr?s probablement les nombreuses difficult?s cognitives et ?motionnelles qui sont le produit de l’environnement des jeunes. Tous les travailleurs de jeunesse ne sont pas tenus d’avoir une ?ducation formelle, mais la grande majorit? le fait, et l’obtention d’un dipl?me universitaire est souvent recommand?e pour les futurs travailleurs de jeunesse. Les cours de psychologie, de d?veloppement de l’enfant et d’?locution et de communication sont parmi les cours les plus recommand?s pour les ?ducateurs potentiels.
Les comp?tences en leadership sont ?galement l’une des qualifications des travailleurs de jeunesse qui sont g?n?ralement requises. Le travailleur de jeunesse doit ?tre capable de motiver et d’influencer les jeunes dont il a la charge, en les encourageant ? rechercher des exp?riences de vie positives. De plus, le responsable de la jeunesse doit s’impliquer dans des activit?s qui d?montrent des choix de vie positifs et servent de mod?le pour les jeunes ? risque. Une exp?rience dans un poste r?el ou en tant que stagiaire ou b?n?vole peut souvent ?tre b?n?fique sur le curriculum vitae d’un travailleur aupr?s des jeunes.
Les qualifications des travailleurs de jeunesse qui sont g?n?ralement requises de tous les futurs travailleurs de jeunesse incluent la capacit? de maintenir un niveau ?lev? d’?nergie et d’?tre pr?t ? fournir des conseils et un mentorat ? tous les jeunes qui en ont besoin. Une histoire de fond propre est un must dans de nombreux domaines qui n?cessitent une licence pour les jeunes travailleurs. Une autre qualification des travailleurs de jeunesse consid?r?e comme positive est la connaissance actuelle des tendances, des probl?mes et des pr?occupations des jeunes, ainsi que des actions et activit?s sociales adopt?es par la culture moderne des jeunes. Le maintien d’une apparence propre et soign?e est souvent recommand? pour la plupart des travailleurs de jeunesse en raison de l’influence positive que cela peut avoir sur les jeunes.