Un coordinateur jeunesse est quelqu’un qui travaille sur des programmes répondant aux besoins des jeunes. Les coordonnateurs de la jeunesse sont employés par diverses organisations, y compris les gouvernements régionaux et locaux et des groupes privés. Les personnes qui choisissent cette carrière ont généralement le désir d’aider les jeunes dans le besoin. Ils peuvent travailler pour améliorer l’accès des enfants à un endroit sûr pour sortir, fournir un tutorat académique, être un mentor ou aider à répondre à tout autre besoin de la communauté, en particulier celui qui est en difficulté. Comme pour de nombreux emplois et carrières, l’expérience, les compétences et le niveau d’éducation requis pour obtenir un emploi varieront en fonction des besoins de l’organisation et des exigences de ce poste.
Les coordonnateurs de la jeunesse sont généralement responsables de la conception, de la mise en œuvre et/ou du maintien de programmes qui reflètent les besoins et les intérêts des jeunes dans une communauté particulière. Ceux-ci pourraient inclure des programmes sportifs, des programmes culturels et un soutien scolaire ou un tutorat. Si un programme n’existe pas déjà, le coordonnateur des jeunes peut aller dans la communauté pour déterminer quels sont les besoins, préparer un plan qui répondra à ces besoins et, souvent, être celui qui gérera la collecte de fonds pour rendre le programme une réalité.
Pour déterminer les besoins des jeunes dans une communauté, un coordinateur jeunesse peut parler avec les parents; les organisations qui représentent les jeunes, comme les écoles et les programmes parascolaires ; et les jeunes eux-mêmes. Une fois le programme en place, le coordonnateur des jeunes continuera de le superviser. Il ou elle est susceptible de superviser le personnel, de gérer la distribution des ressources ou des services et de maintenir la communication avec la communauté pour évaluer l’efficacité du programme et évaluer le besoin d’améliorations.
Étant donné le degré de coordination requis dans un poste typique de coordonnateur de la jeunesse, la personne qui fait ce travail doit avoir de solides compétences organisationnelles et de communication, ainsi que la capacité de bien gérer son temps. Les coordonnateurs de la jeunesse sont souvent supervisés de façon minimale par les chefs d’organisation et sont donc censés bien travailler seuls et avec leur équipe. Un autre ensemble de compétences clés pour un coordonnateur des jeunes est d’être un bon résolveur de problèmes qui connaît les règlements et les procédures pour travailler avec les jeunes dans la communauté. De bonnes compétences administratives, y compris des compétences informatiques, sont souvent nécessaires pour gérer toutes les informations impliquées dans la mise en place et le maintien d’une organisation à l’échelle de la communauté.
Bien qu’une grande partie du travail impliquera de travailler avec des organismes communautaires et des adultes de la région, le coordonnateur des jeunes devra être à l’aise de travailler directement avec les jeunes. C’est là que les compétences de base en conseil sont également importantes. Selon la région, les jeunes qui ont besoin d’organisations de jeunesse peuvent être confrontés à des problèmes difficiles tels que la criminalité ou la pauvreté. Il est donc essentiel de pouvoir communiquer avec eux pour mieux comprendre leurs besoins.
Le niveau d’éducation requis pour un coordonnateur de la jeunesse variera selon le poste. De nombreux emplois de coordonnateur des jeunes nécessiteront un baccalauréat en travail social ou en éducation médicale ou sanitaire. Des diplômes en psychologie ou en éducation et une certaine expérience du conseil peuvent également être requis. Certains programmes nécessiteront une maîtrise et/ou un certain niveau d’expérience de travail dans l’un de ces domaines.