Un coordinateur jeunesse est quelqu’un qui travaille sur des programmes r?pondant aux besoins des jeunes. Les coordonnateurs de la jeunesse sont employ?s par diverses organisations, y compris les gouvernements r?gionaux et locaux et des groupes priv?s. Les personnes qui choisissent cette carri?re ont g?n?ralement le d?sir d’aider les jeunes dans le besoin. Ils peuvent travailler pour am?liorer l’acc?s des enfants ? un endroit s?r pour sortir, fournir un tutorat acad?mique, ?tre un mentor ou aider ? r?pondre ? tout autre besoin de la communaut?, en particulier celui qui est en difficult?. Comme pour de nombreux emplois et carri?res, l’exp?rience, les comp?tences et le niveau d’?ducation requis pour obtenir un emploi varieront en fonction des besoins de l’organisation et des exigences de ce poste.
Les coordonnateurs de la jeunesse sont g?n?ralement responsables de la conception, de la mise en ?uvre et/ou du maintien de programmes qui refl?tent les besoins et les int?r?ts des jeunes dans une communaut? particuli?re. Ceux-ci pourraient inclure des programmes sportifs, des programmes culturels et un soutien scolaire ou un tutorat. Si un programme n’existe pas d?j?, le coordonnateur des jeunes peut aller dans la communaut? pour d?terminer quels sont les besoins, pr?parer un plan qui r?pondra ? ces besoins et, souvent, ?tre celui qui g?rera la collecte de fonds pour rendre le programme une r?alit?.
Pour d?terminer les besoins des jeunes dans une communaut?, un coordinateur jeunesse peut parler avec les parents; les organisations qui repr?sentent les jeunes, comme les ?coles et les programmes parascolaires ; et les jeunes eux-m?mes. Une fois le programme en place, le coordonnateur des jeunes continuera de le superviser. Il ou elle est susceptible de superviser le personnel, de g?rer la distribution des ressources ou des services et de maintenir la communication avec la communaut? pour ?valuer l’efficacit? du programme et ?valuer le besoin d’am?liorations.
?tant donn? le degr? de coordination requis dans un poste typique de coordonnateur de la jeunesse, la personne qui fait ce travail doit avoir de solides comp?tences organisationnelles et de communication, ainsi que la capacit? de bien g?rer son temps. Les coordonnateurs de la jeunesse sont souvent supervis?s de fa?on minimale par les chefs d’organisation et sont donc cens?s bien travailler seuls et avec leur ?quipe. Un autre ensemble de comp?tences cl?s pour un coordonnateur des jeunes est d’?tre un bon r?solveur de probl?mes qui conna?t les r?glements et les proc?dures pour travailler avec les jeunes dans la communaut?. De bonnes comp?tences administratives, y compris des comp?tences informatiques, sont souvent n?cessaires pour g?rer toutes les informations impliqu?es dans la mise en place et le maintien d’une organisation ? l’?chelle de la communaut?.
Bien qu’une grande partie du travail impliquera de travailler avec des organismes communautaires et des adultes de la r?gion, le coordonnateur des jeunes devra ?tre ? l’aise de travailler directement avec les jeunes. C’est l? que les comp?tences de base en conseil sont ?galement importantes. Selon la r?gion, les jeunes qui ont besoin d’organisations de jeunesse peuvent ?tre confront?s ? des probl?mes difficiles tels que la criminalit? ou la pauvret?. Il est donc essentiel de pouvoir communiquer avec eux pour mieux comprendre leurs besoins.
Le niveau d’?ducation requis pour un coordonnateur de la jeunesse variera selon le poste. De nombreux emplois de coordonnateur des jeunes n?cessiteront un baccalaur?at en travail social ou en ?ducation m?dicale ou sanitaire. Des dipl?mes en psychologie ou en ?ducation et une certaine exp?rience du conseil peuvent ?galement ?tre requis. Certains programmes n?cessiteront une ma?trise et/ou un certain niveau d’exp?rience de travail dans l’un de ces domaines.