Une femme pompier pourrait faire face au d?fi d’avoir un ?quipement de protection con?u pour les hommes et subir une discrimination fond?e sur le sexe ou un harc?lement sexuel. De plus, il est difficile pour les femmes de relever les d?fis d’halt?rophilie fix?s par de nombreux services d’incendie, un d?fi que de nombreux hommes ?chouent chaque ann?e. Obtenir un ?quipement de protection adapt? est un probl?me majeur, car de nombreux ?quipements de lutte contre les incendies sont con?us en pensant ? la majorit? des utilisateurs, qui sont g?n?ralement des hommes. La discrimination fond?e sur le sexe et le harc?lement sexuel se produisent ? la fois accidentellement et intentionnellement, faisant parfois du lieu de travail d’une femme pompier un endroit hostile et abusif.
L’?quipement de protection est une partie importante du m?tier de pompier. Cependant, une femme pompier ne peut g?n?ralement pas porter d’?quipement con?u pour les hommes, car les femmes ont tendance ? ?tre plus l?g?res et ? avoir une forme diff?rente. Il n’est pas non plus possible de porter un ?quipement de protection tr?s mal ajust?, car cela peut augmenter le risque de br?lures graves ou m?me de d?c?s. Des gants, des bottes et des manteaux mal ajust?s sont quelques-uns des d?fis que les femmes pompiers signalent. Une femme ne peut parfois pas atteindre certaines poches ou certains crochets et peut avoir du mal ? maintenir son masque dans la bonne position.
La lutte contre les incendies ?tait autrefois un domaine r?serv? aux hommes, mais de plus en plus de femmes s’y joignent ? mesure que le temps passe et que les st?r?otypes sont oubli?s ou mis de c?t?. Pourtant, des enqu?tes indiquent que les femmes se voient refuser des promotions ou des formations en raison de leur sexe. Par exemple, une enqu?te a interrog? pr?s de 250 femmes, et 45 pour cent ont r?pondu qu’elles avaient ?t? trait?es diff?remment et qu’elles avaient ?t? priv?es des opportunit?s offertes ? leurs homologues masculins au moins une fois. Environ la moiti? des 45 pour cent ont d?clar? que le probl?me persiste. Cependant, l’importance de l’?galit? des sexes a tendance ? diff?rer selon les r?gions, de sorte que de tels probl?mes peuvent survenir plus ou moins souvent selon le lieu.
Les signalements de harc?lement sexuel sont plus fr?quents chez les femmes pompiers que chez les hommes. Par exemple, une enqu?te a observ? que 88 % des plus de 500 femmes pompiers ont d?clar? avoir ?t? victimes de harc?lement sexuel. Certains ?v?nements pour lesquels l’enqu?te a ?t? interrog?e n’?taient pas ill?gaux, mais n’?taient toujours g?n?ralement pas acceptables par d’autres normes de travail. D’autres incluent des actes g?n?ralement ill?gaux tels que des contacts physiques importuns et des demandes et du chantage pour des faveurs sexuelles.
Soulever et tirer des objets lourds est un autre d?fi particulier auquel est g?n?ralement confront?e une femme pompier. Une femme pompier potentielle peut s’entra?ner pendant des mois sans avoir la force n?cessaire pour courir avec un ?quipement extr?mement lourd, soulever des ?chelles sp?ciales de lutte contre l’incendie et faire 75 pompes un mauvais jour. Les hommes les plus volumineux abandonnent parfois les programmes de formation ? la lutte contre les incendies en raison de leur difficult?. Les restrictions de poids rendent la t?che encore plus difficile pour les femmes, car elles peuvent parfois n?cessiter une femme pompier potentielle pour prendre du poids en muscle.