Un tableau d’affichage d’emplois est un tableau d’affichage ?lectronique ou physique sur lequel les postes vacants sont affich?s. Un site d’emploi en ?ducation est un tel tableau qui est d?di? aux postes dans le domaine de l’?ducation. Les sites d’emploi ?lectroniques permettent souvent ? la fois l’affichage des offres d’emploi par les employeurs et l’affichage des curriculum vitae par les demandeurs d’emploi. Ces conseils peuvent ?tre g?r?s par un certain nombre d’entit?s et peuvent ?tre priv?s ou publics. De nombreux tableaux ?lectroniques permettent aux demandeurs d’emploi de postuler ? un poste directement sur un site Internet.
L’objectif d’un site d’emploi en ?ducation est de faciliter la communication entre les employeurs et les chercheurs d’emploi. Ces conseils recueillent des informations aupr?s d’un large ?ventail d’employeurs et les regroupent en un seul endroit, ce qui permet aux employ?s potentiels de trouver plus facilement et plus efficacement des emplois pour lesquels ils sont qualifi?s. Cela r?duit le temps que le demandeur d’emploi doit passer ? rechercher plusieurs sites Web individuels ou ? se renseigner aupr?s d’employeurs individuels. Cela r?duit ?galement le temps que le service des ressources humaines de l’employeur doit consacrer ? l’affichage du poste ? divers endroits.
Le nom babillard d’emploi a ?volu? ? partir des tableaux d’affichage d’emplois physiques populaires avant la communication ?lectronique avanc?e. Ces tableaux ?taient souvent litt?ralement des tableaux d’affichage plac?s dans un endroit bien en vue, comme le hall d’une entreprise ou d’un organisme gouvernemental. Un tableau d’affichage d’emplois dans le secteur de l’?ducation aurait tr?s probablement ?t? plac? dans le hall ou le service des ressources humaines d’une ?cole ainsi que dans le hall ou le service des ressources humaines d’un b?timent gouvernemental d’un district. Les avis d’emploi ont ?t? ?pingl?s sur ce tableau et les employ?s potentiels ont ?t? encourag?s ? consulter les tableaux p?riodiquement pour trouver les nouvelles opportunit?s affich?es. Bien qu’ils soient encore utilis?s dans les zones rurales et dans les pays en d?veloppement, les tableaux d’affichage physiques ont ?t? largement remplac?s par des sites d’emploi ?lectroniques dans les pays d?velopp?s.
Les tableaux ?lectroniques sont maintenant le type de tableau d’affichage d’emplois le plus couramment utilis?. Ces tableaux ?lectroniques r?pertorient les offres d’emploi sur un site Web central et fournissent des informations telles que les qualifications requises et, souvent, le taux de r?mun?ration. Alors que d’autres types de sites d’emploi n’indiquent souvent pas le nom de l’entreprise qui embauche, les conseils scolaires fournissent g?n?ralement le nom du district et, pour les postes en milieu scolaire, ?num?rent fr?quemment le nom de l’?cole dans laquelle l’employ? serait situ?. Les employ?s peuvent ?galement trouver des informations sur la fa?on de postuler ? des postes et peuvent parfois postuler directement via le site.
Un site d’emploi pour l’?ducation peut ?tre g?r? par un district individuel, un ?tat, un comt?, un pays ou une autre entit? g?ographique. Il peut ?galement ?tre g?r? par une entit? priv?e, telle qu’une coalition d’?coles priv?es ou une soci?t? d’emploi ind?pendante. La plupart des conseils r?pertorient les postes d’enseignants, de personnel et d’administrateurs, bien que certains conseils se limitent aux postes d’enseignement en classe. Les conseils peuvent inclure ou non des postes dans des ?tablissements d’enseignement sup?rieur tels que des coll?ges et des universit?s.