Un directeur de talent, ?galement connu sous le nom de directeur de casting, aide le r?alisateur d’un film, d’une ?mission de t?l?vision, d’une pi?ce de th??tre ou d’une publicit? ? choisir des acteurs pour des r?les dans sa production. Les directeurs de talent sont charg?s de trouver des acteurs, de n?gocier des contrats, d’organiser des auditions et de g?rer le budget de casting. Ils sont g?n?ralement appel?s ? travailler avec des acteurs, des agents de talent et des agences et des r?alisateurs afin de r?pondre aux besoins de la production.
Habituellement, la premi?re chose qu’un directeur de talent fera est de revoir un script, en prenant des notes sur toutes ses exigences en mati?re de casting. Il ou elle fera probablement une liste compl?te de tous les r?les qu’il a – r?le principal, mineur et non parlant – et toutes les sc?nes o? des extras sont n?cessaires. ? un moment donn? de ce processus, le directeur artistique discutera probablement avec le r?alisateur ou les producteurs de leurs pr?f?rences, de leur vision ou de leurs exigences pour le casting.
La premi?re responsabilit? d’un directeur de talent est envers le directeur. Il ou elle aide le r?alisateur ? trouver des acteurs appropri?s pour chaque r?le, recherchant souvent des acteurs que le r?alisateur pourrait revoir lors d’une audition ou d’une s?rie d’auditions. En r?gle g?n?rale, le r?alisateur contr?le le choix de l’acteur pour tous les r?les parlants, en particulier les r?les principaux. Sur les productions ? grande ?chelle telles que les longs m?trages, le r?alisateur confie souvent au directeur artistique toutes les autres d?cisions de casting, ne donnant que des instructions g?n?rales pour le casting des figurants et des r?les non parlants.
Les directeurs de talent travaillent avec des agents de talent et des agences pour cr?er un pool d’acteurs potentiels parmi lesquels le directeur pourra choisir pour chaque r?le. Pour les r?les principaux et les r?les pour lesquels un r?alisateur a d?j? choisi son acteur pr?f?r?, les directeurs artistiques contacteront les acteurs choisis, souvent par l’interm?diaire de leurs agents, pour voir s’ils sont dispos?s et disponibles ? travailler sur la production. Le directeur artistique peut programmer une lecture avec un acteur choisi afin que le r?alisateur puisse se faire une id?e si l’acteur conviendra au r?le.
Les directeurs de talent organisent ?galement souvent des appels de casting et des auditions pour ?valuer les acteurs. Les auditions offrent au r?alisateur et au directeur artistique l’opportunit? de voir une vari?t? d’acteurs jouer un r?le particulier, utilisant souvent le m?me ensemble de r?pliques. Le nombre d’acteurs participant ? une audition variera en fonction de la taille de la production, de la port?e du r?le et des besoins du r?alisateur. Les r?alisateurs souhaitent souvent revoir la performance d’un acteur en particulier, de sorte que les r?alisateurs de talent enregistrent g?n?ralement les auditions.