Un repr?sentant d’acteurs ou repr?sentant d’acteurs est un agent qui tente de n?gocier des contrats de travail au nom d’un acteur ou interpr?te professionnel. Comme d’autres types d’agents, un repr?sentant d’acteur est g?n?ralement pay? ? la commission, ce qui signifie que le repr?sentant re?oit soit un certain pourcentage du salaire de l’acteur, soit des frais initiaux. Certains repr?sentants sont des travailleurs ind?pendants tandis que d’autres travaillent pour de grandes agences d’int?rim.
La premi?re ?tape de la carri?re d’un repr?sentant d’acteur commence lorsque le repr?sentant accepte de repr?senter les int?r?ts commerciaux d’un artiste en particulier. Certains repr?sentants visitent des ?coles d’art dramatique et tentent de n?gocier des contrats de repr?sentation avec des ?tudiants qui aspirent ? devenir acteurs professionnels. D’autres repr?sentants contactent des professionnels exp?riment?s et proposent d’aider ces personnes ? trouver du travail. En r?gle g?n?rale, un repr?sentant d’acteurs ? succ?s travaille avec un certain nombre d’artistes diff?rents, bien que certains repr?sentants exp?riment?s avec de nombreux contacts dans l’industrie facturent des commissions importantes et ne repr?sentent que les int?r?ts d’un petit nombre d’artistes ?minents.
Les entreprises de t?l?vision (TV) et les compagnies de th??tre organisent souvent des appels de casting ouverts au cours desquels les acteurs ont la possibilit? d’auditionner pour des r?les. Un repr?sentant des acteurs doit se renseigner sur tous les appels de casting ? venir et prendre des dispositions pour que ses clients auditionnent lors de ces ?v?nements. Le repr?sentant conseillera les acteurs sur la nature de la production et peut m?me fournir ? l’acteur des exemples de scripts et des extraits d’autres pi?ces qui peuvent ?tre lus pendant l’audition. Certains repr?sentants tentent d’am?liorer les chances de leur client de d?crocher un r?le en contactant de mani?re proactive les producteurs ou les r?alisateurs avant ou apr?s l’audition. De nombreux repr?sentants cr?ent des portfolios pour leurs clients qui incluent des photos des acteurs et des critiques de productions pass?es dans lesquelles ces acteurs sont apparus?; ces portfolios sont parfois confi?s ? des directeurs de casting.
Alors que certaines soci?t?s de production organisent des auditions ouvertes, de nombreuses entreprises pr?f?rent diffuser des productions en offrant des r?les directement ? des acteurs de renom. Dans de tels cas, le directeur de casting contacte normalement le repr?sentant des acteurs et fournit ? cette personne les d?tails du processus de production et le niveau de r?mun?ration que l’acteur peut s’attendre ? recevoir. Les repr?sentants acceptent ou rejettent les offres de travail au nom de leurs clients. Avant d’accepter un r?le, le repr?sentant doit n?gocier le salaire de l’acteur et, dans certains cas, les n?gociations ?chouent lorsqu’un salaire ne peut ?tre convenu.
En plus d’aider les artistes-interpr?tes ? trouver du travail, un repr?sentant d’acteurs est ?galement responsable de la promotion de ses clients. Cela peut impliquer d’organiser des interviews avec des acteurs ou des apparitions dans des ?missions de t?l?vision. Les repr?sentants peuvent ?galement n?gocier des accords d’approbation et des contrats publicitaires au nom de clients, bien que ces accords impliquent normalement des professionnels chevronn?s plut?t que des artistes inexp?riment?s.