Lorsque la plupart des gens pensent aux entraîneurs, ils imaginent des hommes et des femmes enthousiastes qui fournissent une formation et une instruction aux athlètes dans divers sports. Les experts qui gèrent des équipes sportives et instruisent des athlètes individuels occupent en effet de nombreux postes d’entraîneurs, mais il existe plusieurs autres types d’entraîneurs dont les services profitent à d’innombrables personnes et organisations. Les coachs personnels aident les gens à atteindre leurs objectifs de vie, à développer des relations et à maintenir leur santé, tandis que les coachs d’affaires favorisent la satisfaction et la productivité des employés. Indépendamment de leurs spécialités, tous les entraîneurs partagent certains traits clés, tels que le leadership, les connaissances, le souci du détail et le désir d’aider les autres à réussir.
Un entraîneur sportif peut travailler avec toute une équipe d’athlètes jeunes, universitaires, amateurs ou professionnels dans un sport donné. Il ou elle évalue le potentiel et la performance des athlètes, fournit des commentaires et initie des séances d’entraînement et des exercices d’entraînement. Un entraîneur sportif est également souvent responsable d’un certain nombre de tâches de gestion, telles que l’attribution de postes et l’appel de pièces.
Un entraîneur compétent est essentiel pour un athlète qui participe à un sport individuel, comme le golf, le tennis ou le bowling. Un instructeur fournit une formation détaillée et individuelle avec un athlète pour améliorer ses capacités physiques et mentales. Un entraîneur peut créer des exercices d’entraînement, surveiller les progrès d’un athlète et suggérer des stratégies pour obtenir les meilleurs résultats lors d’un match ou d’un match.
Les coachs d’affaires ont généralement une connaissance approfondie de l’administration des affaires, des services à la clientèle et de la gestion des ressources humaines. Une entreprise peut engager un coach d’affaires pour discuter de stratégies avec les employés et la direction concernant l’augmentation de la productivité, le règlement des différends et le maintien de relations interservices heureuses et saines. La plupart des coachs ne se spécialisent pas dans un certain type d’entreprise. Au lieu de cela, ils utilisent des techniques de coaching générales qui peuvent aider les travailleurs et les cadres de n’importe quelle industrie.
Une personne qui a des difficultés à réussir à l’école, au travail ou dans des situations sociales peut engager un coach de vie personnel pour l’aider à résoudre ses problèmes et à trouver la motivation pour améliorer sa qualité de vie. Un coach de vie peut aider une personne à identifier ses objectifs de vie et à suggérer des stratégies pour les atteindre. Un professionnel peut également aider activement les gens à trouver des ressources d’aide financière pour fréquenter l’université, ou les aider à rédiger des curriculum vitae et à rechercher un emploi.
Un coach de vie se spécialise souvent dans un certain domaine du coaching personnel, comme les relations ou la santé. Un coach relationnel ou de rencontres aide un individu à surmonter ses angoisses et suggère des stratégies sur la façon dont il ou elle peut poursuivre des relations saines. Les coachs de santé enseignent aux gens comment créer et s’en tenir à des routines de régime et d’exercice afin qu’ils puissent profiter d’un mode de vie plus actif et épanouissant.