Les contrats d’entrepreneur ind?pendant peuvent ?tre utilis?s pour tout type de travail dans lequel un professionnel ind?pendant est embauch? pour une p?riode de temps pour accomplir une t?che. Ces documents aident ? prot?ger ? la fois le loueur et l’entrepreneur ind?pendant, et garantissent que les sp?cifications du projet sont pr?cis?es ? l’avance. En g?n?ral, les contrats d’entrepreneur ind?pendant pr?cisent la nature du projet, la dur?e pr?vue de son ex?cution et les frais estim?s pour le projet. Des informations suppl?mentaires, telles que des accords de non-divulgation ou des clauses d’annulation, peuvent ?galement faire partie de ces contrats.
Pour commencer, les contrats des entrepreneurs ind?pendants sp?cifieront le nom de l’entreprise ou de la personne qui embauche le pigiste, ainsi que le nom et les coordonn?es du pigiste ind?pendant. La date de d?but du contrat sera ?galement pr?cis?e, suivie d’une description de l’emploi ou du projet pour lequel l’entrepreneur ind?pendant est embauch?. La sp?cificit? de cette description de poste peut varier en fonction de son ?tendue et du degr? de pr?occupation de l’entreprise ou de l’entrepreneur ? ce que les travaux soient achev?s comme sp?cifi?. Il devrait au moins sp?cifier les exigences minimales pour le projet.
Le paiement convenu pour le travail ou le projet doit ?galement ?tre sp?cifi? dans les contrats des entrepreneurs ind?pendants. Cela peut changer si le projet prend plus de temps que pr?vu ou si des d?penses suppl?mentaires surviennent, mais il est important que les modalit?s de paiement soient sp?cifi?es. L’heure ? laquelle les paiements seront effectu?s, par exemple toutes les deux semaines ou tous les mois, doit ?galement ?tre pr?cis?e. Cela aidera ? ?viter les confusions ou les probl?mes et garantira que le travail sur le projet peut se poursuivre en douceur sans aucune interruption due au non-paiement.
Les conditions par lesquelles l’accord peut ?tre rompu devraient ?galement ?tre incluses dans les contrats des entrepreneurs ind?pendants. En r?gle g?n?rale, l’employeur et l’employ? peuvent r?silier le contrat pour quelque raison que ce soit si cela est sp?cifi? dans le document ?crit original, bien que cela puisse exiger un certain versement de fonds dans certains cas. Ces clauses aident ? prot?ger ? la fois l’employeur et l’entrepreneur pour s’assurer que si le travail ne fonctionne pas, ils sont libres de chercher de l’aide ailleurs. Toute personne particuli?rement pr?occup?e par ce qui est inclus ou non dans un contrat, en particulier pour les grands projets, peut vouloir l’examiner avec un avocat juste pour s’assurer qu’il est acceptable avant de le signer. Il peut m?me ?tre utile de rechercher en ligne des exemples de contrats pour avoir une id?e de ce qui devrait ?tre inclus.
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