L’une des pr?occupations de nombreuses personnes qui choisissent de lancer une maison ou une petite entreprise est de savoir comment elles peuvent obtenir des pr?ts lorsqu’elles ne sont pas salari?es d’une entreprise ?tablie. En fait, la gamme des pr?ts aux travailleurs ind?pendants est assez large, bien que le processus d’admissibilit? ? ces pr?ts puisse ?tre un peu diff?rent. Les pr?ts pour les travailleurs ind?pendants comprennent les pr?ts personnels, les pr?ts sur salaire rapide et m?me les hypoth?ques, et peuvent souvent ?tre obtenus aupr?s des m?mes pr?teurs qui servent les personnes qui sont des employ?s ? temps plein et ? temps partiel de divers types d’entreprises.
Les pr?ts personnels sont l’un des types les plus courants de pr?ts aux travailleurs ind?pendants. Les pr?ts de ce type sont souvent garantis, comme avec un cr?dit automobile. La voiture elle-m?me sert de garantie ou de garantie pour le pr?t, ce qui contribue ? son tour ? minimiser le degr? de risque que le pr?teur assume. Comme pour tout pr?t personnel, une preuve de revenu doit ?tre fournie dans le cadre du processus de demande de pr?t. Selon les politiques du pr?teur, un compte de r?sultat peut ?tre suffisant. D’autres exigeront des relev?s bancaires qui v?rifient le revenu de l’individu. Dans certains pays, les travailleurs ind?pendants depuis trois ans ou plus peuvent fournir des copies de leurs d?clarations de revenus annuelles afin de prouver la stabilit? de leurs revenus.
Les pr?ts personnels peuvent ?galement ?tre des pr?ts non garantis, selon la solvabilit? et le niveau de revenu de l’individu. Ces types de pr?ts aux travailleurs ind?pendants n?cessitent g?n?ralement un examen plus approfondi que les pr?ts garantis, car les pr?teurs prennent un plus grand degr? de risque en n’exigeant pas de garanties. Souvent, cela signifie des documents suppl?mentaires pour confirmer le niveau de revenu ainsi que les d?penses que l’individu engage dans le cadre de l’exploitation de son entreprise ind?pendante ou ? domicile. L’id?e est de s’assurer que le revenu est suffisamment stable pour justifier le pr?t et que les perspectives de remboursement du pr?t selon les conditions par le travailleur ind?pendant sont acceptables.
La gamme des pr?ts aux travailleurs ind?pendants comprend ?galement des pr?ts hypoth?caires qui sont accord?s aux personnes qui exploitent leur propre entreprise. ? l’instar des pr?ts personnels, il est normalement n?cessaire de fournir suffisamment de donn?es historiques pour convaincre les pr?teurs de la capacit? de rembourser l’hypoth?que des travailleurs ind?pendants selon les conditions. Les relev?s bancaires, les d?clarations de revenus, les d?clarations de profits et pertes et les d?clarations de revenus ne sont que quelques-uns des documents qui peuvent ?tre requis avant que la demande de pr?t ne soit s?rieusement examin?e. La plupart des pr?teurs fourniront une liste des documents dont ils ont besoin, ce qui rend relativement simple d’assembler les documents et de les soumettre avec la demande officielle.
Les pr?ts aux travailleurs ind?pendants peuvent ?tre obtenus ? des fins commerciales ou personnelles. Un pr?t aux entreprises ind?pendantes exigera une grande partie des m?mes pi?ces justificatives que les pr?teurs exigeraient de toute entreprise, y compris une combinaison de documents comptables et de d?clarations de revenus couvrant un nombre d’ann?es sp?cifi?. Comme pour les pr?ts personnels et les hypoth?ques, un pr?t commercial pour un demandeur ind?pendant exigera d’?valuer toutes les informations pertinentes et de d?terminer si l’entreprise est susceptible de continuer ? g?n?rer un certain niveau de revenu pendant la dur?e du pr?t, ce qui permettra ? l’entreprise de rembourser. le montant emprunt? major? des int?r?ts en temps opportun.
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