Ogni azienda ha bisogno di dirigenti capaci, e molte grandi aziende hanno posizioni di tirocinante esecutivo che consentono ai candidati per future posizioni esecutive di acquisire una conoscenza operativa del business dell’azienda e del ruolo che intendono ricoprire. Un tirocinante esecutivo di solito lavora in vari reparti sulla rotazione per consentirgli di comprendere una vasta gamma delle operazioni dell’azienda. I compiti effettivi svolti dal tirocinante esecutivo includono l’ombra dei membri del team di gestione del dipartimento nel loro lavoro quotidiano, il riempimento temporaneo di posizioni junior e la realizzazione di progetti che possono aiutare a sviluppare le competenze esecutive necessarie.
Un tirocinante per una carriera esecutiva di solito riceve una formazione formale come l’istruzione in classe in ciascuno dei ruoli a cui ? esposto. Questo aiuta il tirocinante esecutivo a comprendere i requisiti teorici del lavoro come dirigente, mentre la rotazione all’interno dell’azienda funge da pratica. Inoltre, consente al tirocinante di determinare gli aspetti del lavoro a cui ? pi? adatto, e questo aiuta nella pianificazione della carriera. Ad esempio, un tirocinante che non gode della formazione o della rotazione dei dirigenti finanziari sar? probabilmente inadatto per una carriera come dirigente finanziario.
Il tirocinio presso un tirocinante per un tirocinante esecutivo include il lavoro di membri junior e senior di ciascun dipartimento. Ci? consente al tirocinante di capire esattamente cosa ? coinvolto nel lavoro, la funzione del dipartimento e i vincoli come l’offerta e la domanda. Ad esempio, un tirocinante esecutivo in una banca potrebbe essere tenuto a lavorare come cassiere, aiutare i clienti ad aprire nuovi conti e assistere i mutuatari con le domande di prestito. Un tirocinante in un ambiente di produzione, tuttavia, ? probabilmente esposto a responsabilit? come i rapporti di lavoro, i requisiti di sicurezza e salute sul lavoro e la contabilit? dei costi.
Progetti come studi sulla produttivit? o sul flusso di lavoro sono opportunit? di apprendimento ideali per un tirocinante esecutivo. Questi progetti offrono non solo al tirocinante la possibilit? di esercitarsi nelle capacit? di gestione supervisionando i partecipanti al team, ma anche di acquisire una conoscenza approfondita della scienza alla base del business. Allo stesso modo, l’outsourcing di un servizio essenziale ? un progetto che pu? fornire al tirocinante informazioni di prima mano sui motivi dell’outsourcing e sull’impegno del fornitore di servizi selezionato. Questa conoscenza pu? essere importante per il futuro avanzamento di carriera, se il tirocinante finisce nello stesso dipartimento dopo il periodo di formazione ? finito.
Un potenziale futuro in un ambiente di marketing potrebbe richiedere al tirocinante esecutivo di essere coinvolto in vendite, pubbliche relazioni e pubblicit?. A tale tirocinante sar? richiesto di comprendere le strategie di vendita dell’azienda e di collaborare con l’agenzia pubblicitaria e la produzione per realizzarle. Una capacit? di leggere il mercato e identificare potenziali cambiamenti nella domanda ? utile e pu? essere appresa oscurando il management per vedere come analizzano le informazioni.