L’uguaglianza di genere è una realtà in Finlandia, un paese che il Global Gender Gap ha definito il secondo paese più uguale al mondo nel 2016. Questa uguaglianza è particolarmente importante per le giovani famiglie. Sia le donne che gli uomini sono liberi di intraprendere una carriera professionale e, dopo la nascita dei bambini, sia le madri che i padri condividono equamente i doveri di educazione dei figli. In effetti, i padri sono così coinvolti che uno studio del 2017 dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico ha rilevato che, in media, i papà trascorrono otto minuti in più con i bambini ogni giorno rispetto alle mamme.
Tutto per i bambini:
In Finlandia, sia le madri che i padri possono beneficiare di generose quote di congedo parentale. Le madri possono prendersi quattro mesi di permesso dal lavoro a stipendio pieno, mentre i padri possono prendersi nove settimane, al 70% del loro stipendio.
Al termine del congedo parentale, un genitore ha il diritto di rimanere a casa e ricevere 450 euro al mese (circa $ 526 USD) fino a quando il bambino non compie tre anni. Quel genitore ha quindi il diritto di tornare allo stesso lavoro.
Da più di 100 anni, la Finlandia è in prima linea per i diritti delle donne. Nel 1906, ad esempio, la Finlandia fu il primo paese europeo a concedere alle donne il diritto di voto.