Un pensionato, spesso chiamato anche “pensionato di vecchiaia”, è una persona anziana che non fa più parte della forza lavoro. I pensionati sono così chiamati perché spesso traggono la maggior parte del loro reddito dalle rendite pensionistiche. I benefici pensionistici vanno da piani di risparmio e azioni a conti fiduciari e di investimento ad accesso limitato, ma i piani pensionistici sono di gran lunga i più popolari. Un piano pensionistico effettua un pagamento regolare agli iscritti che in molti modi imita uno stipendio e di solito è progettato per coprire almeno una parte significativa delle spese mediche e di soggiorno di una persona anziana. In alcuni paesi, le pensioni vengono concesse a tutti i cittadini al raggiungimento di una certa età e anche i datori di lavoro offrono spesso piani pensionistici a beneficio di determinati lavoratori.
Il termine “pensioner” è più comunemente usato nell’inglese britannico. L’inglese americano e canadese di solito usano “pensionato” per riferirsi alla stessa categoria di persone. Gran parte di questo è probabilmente dovuto al fatto che nel Regno Unito quasi tutti gli anziani ricevono una pensione come beneficio sociale dal governo. Sia negli Stati Uniti che in Canada, i piani pensionistici e di sicurezza sociale funzionano con un sistema di pagamento e non vengono emessi automaticamente. In questi paesi, i dipendenti pagano sul conto mentre lavorano, spesso sotto forma di una normale trattenuta sulla busta paga, e si aspettano di ricevere lo stesso importo indietro una volta in pensione.
Nel volgare comune, etichettare qualcuno come pensionato non è tanto un commento sui dettagli del suo reddito quanto sulla sua età e posizione nella società. Di solito non c’è alcuna differenza pratica tra “pensionato” e “anziano”, “persona anziana” o “anziano”, per citarne alcuni. Una persona può essere legittimamente definita pensionata anche se non percepisce una pensione.
Laddove le pensioni non sono una parte prescritta del benessere sociale, i datori di lavoro spesso utilizzano la promessa di pagamenti pensionistici come un modo per incoraggiare i dipendenti a dedicare l’intera vita lavorativa al servizio dell’azienda. I piani pensionistici variano in dettagli specifici, ma la maggior parte offre pagamenti a vita ai dipendenti in pensione, in genere su base mensile o bimestrale come una busta paga. La maggior parte dei dipendenti pubblici è automaticamente iscritta a piani pensionistici. Le pensioni del governo degli Stati Uniti sono spesso ritenute le pensioni più redditizie e affidabili disponibili dal datore di lavoro.
A seconda della località, i benefici finanziari sono solo alcune delle disposizioni che un pensionato può aspettarsi di ricevere. Le esigenze mediche della popolazione pensionata sono generalmente diverse da quelle delle persone in età lavorativa e le prestazioni sociali nella maggior parte dei luoghi includono cure mediche speciali per gli anziani. L’assistenza agli anziani nelle case di cura o nelle strutture di residenza assistita è spesso sottoscritta o pagata con fondi governativi. In alcuni luoghi, servizi di consulenza e persino sessioni di terapia reminiscenza sono disponibili per i membri anziani della società per aiutarli a passare alla loro nuova fase della vita e ad affrontare le sfide che dovranno affrontare con l’avanzare dell’età.
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