Esistono diversi modi per risolvere una controversia contrattuale, a seconda del tipo di controversia e della situazione specifica. Le controversie contrattuali sono comunemente risolte attraverso la mediazione, l’arbitrato o altri tipi di negoziazione e procedure di risoluzione dei conflitti. Poiché un contratto è un documento legale formale e vi sono norme e leggi specifiche associate all’esecuzione dei contratti, una controversia contrattuale può essere risolta anche in tribunale.
Quando possibile, è meglio tentare di risolvere una controversia contrattuale con la persona con cui hai stipulato il contratto. Questa è l’opzione più conveniente per risolvere le controversie, poiché non è necessario coinvolgere terze parti come avvocati, mediatori e tribunali. Tuttavia, quando le parti non sono in grado di accordarsi su come risolvere una controversia, potrebbe non essere sempre possibile raggiungere un accordo senza l’aiuto di una terza parte.
Quando una controversia contrattuale non può essere risolta in via amichevole, è possibile intraprendere una serie di passaggi diversi. I contratti, purché non violino l’ordine pubblico, saranno eseguiti da un tribunale e saranno imposte sanzioni per il mancato rispetto dei termini di un contratto, o per la “violazione” di un contratto come viene chiamato in il sistema giuridico statunitense. Pertanto, a volte puoi risolvere una controversia contrattuale intentando una causa contro la parte con cui non sei d’accordo.
Alcuni contratti limitano il tuo diritto di intentare una causa e di risolvere la controversia in tribunale. Molti contratti contengono clausole arbitrali, che richiedono che le controversie siano risolte da un arbitro. Nella maggior parte dei casi, questi contratti di arbitrato sono esecutivi e, se hai firmato un contratto che ne contiene uno, la tua unica via per risolvere la controversia contrattuale è sottoporre la controversia ad un arbitrato vincolante.
Se è necessario sottoporsi a un arbitrato vincolante, i termini del contratto di solito indicano come funzionerà l’arbitrato. L’arbitro di solito è una persona che lavora per un servizio di arbitrato professionale. Il contratto deve prevedere un giudizio equo della questione attraverso l’arbitrato, quindi questo arbitro deve essere imparziale.
L’arbitrato sarà condotto in modo simile a un caso giudiziario, in cui entrambe le parti discutono la loro interpretazione degli eventi. L’arbitro prenderà quindi una decisione e risolverà la controversia. Entrambe le parti devono attenersi alla decisione dell’arbitro. Nella maggior parte dei casi, le parti coinvolte nella controversia dovranno pagare l’arbitro per il loro tempo.
Se il caso va in tribunale invece dell’arbitrato, entrambe le parti avranno l’opportunità di presentare la loro posizione sulla controversia. Il giudice o la giuria ascolteranno il caso e prenderanno una decisione su chi ha ragione o torto. Entrambe le parti saranno vincolate da questa decisione a meno che non ricorrano a un tribunale superiore.