Per definizione, si ha ingiustizia ogni volta che un insieme di regole viene interpretato in modo tale da non fornire un verdetto equo. Sebbene questo termine sia generalmente applicato ai procedimenti legali all’interno di un tribunale civile, è applicabile anche a qualsiasi tipo di situazione in cui è presente un’assenza di giustizia. Ciò potrebbe comprendere qualsiasi cosa, da una controversia sulle pratiche lavorative a situazioni che comportano frode, discriminazione o punizione ingiusta.
Il tipo più comune di ingiustizia si verifica normalmente all’interno di un’azienda quando un dipendente ritiene che le norme non siano state applicate come dettato dalla legge. In questo tipo di situazione, un reclamo verrebbe presentato internamente all’azienda in modo che il datore di lavoro abbia la possibilità di rettificare il problema. A questo punto, l’accusa di ingiustizia sarebbe ricercata dalla società e convalidata o respinta a seconda delle prove presenti. Se il denunciante ritiene che il reclamo non sia stato gestito correttamente, è possibile rivolgersi a un consulente legale per cercare ulteriori azioni legali.
Le ingiustizie possono verificarsi anche all’interno di processi penali o durante l’incarcerazione di un detenuto. Ad esempio, se una persona accusata è stata gestita in modo improprio durante l’arresto effettivo o se viene addotta una punizione crudele e insolita, il processo potrebbe essere archiviato completamente se il trattamento può essere verificato. In questa situazione, l’accusa e le eventuali vittime coinvolte possono ritenere che la sentenza sia un’ingiustizia, ma tecnicamente non sarebbe sbagliata fintanto che le regole di governo vengono applicate alla situazione. L’acquisizione di prove è normalmente l’aspetto più importante di qualsiasi situazione di ingiustizia perché spesso si riduce alla parola di una persona contro quella di un’altra.
Solo perché non è richiesto il contenzioso civile non significa che l’ingiustizia non si sia verificata. In effetti, la stragrande maggioranza di questi tipi di situazioni non viene denunciata per paura di ritorsioni o ulteriori trattamenti ingiusti. Ciò non significa in alcun modo che l’ingiustizia non sia una violazione delle leggi o dei regolamenti locali, né implica che la vittima sia soddisfatta della situazione. La mancata segnalazione di un’ingiustizia significa semplicemente che il denunciante accetta il trattamento iniquo.
Allo stesso modo, ci sono anche molti casi in cui le segnalazioni di un’ingiustizia sono frivole. Ciò può verificarsi a causa di un’interpretazione errata della legge o può essere un caso assoluto di tentativo di frode. Le aziende spendono milioni di dollari USA (USD) per difendere tali rivendicazioni ogni anno, la maggior parte delle quali vengono risolte al di fuori di un’aula di tribunale. Fabbricare un’ingiustizia è punibile dalla legge in molti territori e province.