Le persone passano dai lavori per una serie di motivi: pensione, trasferimento in una nuova sede o addirittura licenziamenti all’interno dell’azienda, solo per citarne alcuni. È bello dire addio ai colleghi in modo appropriato in base al motivo della loro partenza, nonché farli sentire apprezzati per il tempo trascorso in azienda. Uno dei modi migliori per salutare i tuoi colleghi è pranzare o cenare in un ristorante speciale per i dipendenti.
Naturalmente, questo è appropriato solo quando si dice addio ai colleghi che se ne vanno in buoni rapporti, ad esempio per una promozione in un’altra sede o per la pensione. Molte aziende celebrano la promozione di un collaboratore con un pranzo in ufficio; i dipendenti potrebbero scegliere di uscire per pranzo, ordinare da un buon ristorante o persino fare un pranzo potluck se tutti portassero uno dei loro cibi preferiti che preparano. Un pranzo potluck può essere un modo particolarmente personale per dire addio ai colleghi.
Naturalmente, a seconda dell’azienda, una cena più formale in un ristorante potrebbe essere un modo migliore per dire addio ai colleghi. Ciò offre ai dipendenti la possibilità di parlare e socializzare più liberamente, senza sentirsi come se fossero ancora in orario di lavoro. Tuttavia, non è necessario condividere un pasto insieme per dire addio a un collega; ci sono anche altri modi appropriati.
Potrebbe essere bello procurarsi un biglietto d’addio per congratularsi con loro per il successo ottenuto o ringraziarlo per il tempo trascorso in compagnia. Un regalo come una bella bottiglia di vino, un cesto regalo contenente frutta o anche altri alimenti come pasta, salse e formaggi o qualcosa per la loro scrivania nel loro nuovo ufficio come un bel set di penne o un porta biglietti da visita, può essere tutto appropriato.
Tutti possono ricevere chip per questi regali, oppure possono essere acquistati singolarmente. Ancora una volta, dipende dalle dimensioni dell’ufficio e dalla vicinanza degli altri collaboratori. Tieni presente che se qualcuno parte a causa di licenziamenti, cessazione o per un altro motivo negativo, questo tipo di risposta non è appropriato. In tal caso, ogni addio dovrebbe essere fatto privatamente per evitare imbarazzi. È sempre bello, tuttavia, far sentire qualcuno apprezzato per il suo duro lavoro e come se ci mancherà.