Existem cinco categorias principais de funcionários do Congresso: funcionários pessoais, funcionários de comitês, funcionários de liderança, funcionários institucionais e funcionários de agências de apoio. Dentro de cada categoria, há uma grande variedade de cargos, que vão desde Chefe de Gabinete a zeladores e Polícia do Capitólio. Um grande número de funcionários empregados são partidários e estão vinculados a um determinado partido ou membro do Congresso, mas também há um grande número de funcionários não partidários cujo papel é manter o Congresso operacional.
De acordo com a Rede de Assuntos Públicos de Satélite por Cabo (C-SPAN), havia aproximadamente 24,000 membros da equipe do Congresso em 2011. Os níveis gerais de pessoal mudaram ao longo dos séculos. Os números eram relativamente baixos no século 19, mas se expandiram durante a década de 1930 e se expandiram para seus níveis mais recentes na década de 1970.
Pessoal pessoal é o pessoal do Congresso contratado por cada membro do Congresso para administrar seu escritório no Congresso. Esses funcionários são divididos em dois tipos básicos: funcionários de Washington DC e funcionários distritais. Os funcionários distritais incluem o Diretor Distrital e aqueles que cobrem o distrito eleitoral do membro do Congresso.
Historicamente, havia poucos funcionários pessoais no Congresso. Em 1893, cada membro do Congresso tinha permissão para contratar apenas dois funcionários oficiais. Isso cresceu para 18 funcionários e quatro funcionários temporários em 1979. Os níveis de pessoal e a estrutura de escritório variam de congressista para congressista.
Muitos escritórios do Congresso são supervisionados pelo Chefe do Gabinete. Abaixo do Chefe de Gabinete, há equipes legislativas, de comunicação e de tratamento de casos. Os membros do Congresso também tendem a contratar secretários pessoais, assessores parlamentares e um conselheiro legislativo.
O pessoal do comitê foi autorizado pela primeira vez na década de 1830, embora não houvesse escrivães permanentes até 1856. Cada membro de um comitê, seja do partido majoritário ou minoritário, contrata escrivães, secretários de imprensa, pesquisadores e investigadores e um advogado para ajudar com a carga de trabalho um comitê envolve. Esses trabalhadores costumam ser contratados em função de seus conhecimentos específicos relativos aos interesses do comitê. Existem, no entanto, quatro comitês onde os membros não podem contratar seus próprios funcionários: o Comitê de Normas de Conduta Oficial da Câmara, o Comitê de Inteligência Permanente da Câmara, o Comitê de Ética do Senado e o Comitê de Inteligência do Senado.
A equipe institucional é a equipe do Congresso que mantém o Congresso em funcionamento. Eles são divididos em funcionários partidários e não partidários. Os funcionários partidários são contratados pelos líderes majoritários e minoritários da Câmara e do Senado para ajudá-los a organizar as duas casas e manter a legislação em andamento. Tanto a maioria como a minoria chicotes também contratam funcionários institucionais para ajudá-los a fazer com que os membros votem da maneira certa.
Existem muitos tipos de funcionários institucionais apartidários. Primeiro, há a polícia do Capitólio, que mantém a ordem e trata de todas as questões criminais. Existe também um escritório denominado Arquiteto do Capitólio, que reúne toda a equipe de limpeza e manutenção que cuida da estrutura física da própria instituição.
A equipe da agência de apoio é apartidária e trabalha para as diferentes agências do Congresso, incluindo o Serviço de Pesquisa do Congresso, o Gabinete de Responsabilidade do Governo e o Gabinete de Orçamento do Congresso. Embora o chefe de cada agência seja nomeado por, ou em colaboração com, membros do Congresso, espera-se que cada agência seja imparcial e objetiva. Os funcionários dessas agências fornecem pesquisas e informações aos membros do Congresso de todos os partidos políticos.