Los consultores de talento generalmente trabajan en la industria del entretenimiento y sirven como personas clave para contratar talentos y asesorar a los clientes. Sus servicios se pueden contratar para un proyecto o en un contrato de retenci?n. Es responsabilidad del consultor de talentos encontrar el talento m?s apropiado para un espect?culo musical, una pel?cula, una voz en off o cualquier evento. Exploran a los artistas y se comunican con el cliente para asegurarse de que el talento sea ideal para la situaci?n dada. Hay algunos factores clave para convertirse en un consultor de talento: conexiones de redes, habilidades de comunicaci?n oral y escrita y habilidades de medios digitales.
La capacidad de establecer contactos es vital para convertirse en un consultor de talento. Muchos consultores de talento comienzan como artistas o promotores en la industria del entretenimiento, creando contactos a trav?s del tiempo que pasan en el campo. Debido a la feroz tenacidad del negocio, convertirse en un consultor de talento es casi siempre un esfuerzo a tiempo parcial al principio. Despu?s de pasar suficiente tiempo en el campo y hacer m?s conexiones de red, aumenta las oportunidades para convertirse en un consultor a tiempo completo.
Muchos conciertos para consultores vienen de boca en boca. Cuantas m?s personas se relacionen, m?s «ins» tendr? con personas importantes como propietarios de locales y profesionales de la industria. Las personas impresionadas con sus servicios recomendar?n amigos y conocidos para que trabajen con usted. Para convertirse en un consultor de talento, es inteligente construir relaciones cercanas con las personas en el campo.
Las habilidades de comunicaci?n oral y escrita son cruciales para convertirse en un consultor de talento. Mantenerse en contacto y ayudar al talento contratado o al talento potencialmente contratado gana la credibilidad del consultor entre los artistas. Si puede ganarse la confianza del cliente y el talento, establecer? un modelo de negocios amigable y exitoso. Ofrecer fragmentos de asesoramiento gratuito puede ganar confianza con los clientes. Debe utilizar el correo electr?nico y otras t?cnicas de comunicaci?n r?pida para proporcionar respuestas r?pidas a las consultas que reciba.
Las nuevas habilidades de los medios digitales son extremadamente importantes para convertirse en un consultor de talentos, y mantener una presencia en l?nea a trav?s de Twitter, Facebook y otras redes aumentar? el reconocimiento del nombre. Como casi todos los talentos tienen biograf?as o carteras publicadas en alg?n lugar en l?nea, debe conocer las herramientas de redes digitales disponibles. La comunicaci?n en l?nea a menudo conduce a m?s conciertos para artistas y consultores. Una presencia web constante lo mantendr? en el radar para nuevas oportunidades. Tener un reconocimiento de nombre de calidad en la escena del talento es un paso importante para convertirse en un consultor de talento.