A menudo se requiere un currículum vitae (CV) en lugar de un currículum vitae para puestos en educación, investigación clínica, trabajo como médico o en ciertos puestos de ciencias o publicaciones. El currículum vitae significa el curso de la vida y un currículum vitae es realmente una mejor explicación de lo que se ha hecho con la vida que un currículum.
A diferencia del currículum, el CV suele ser más largo y más detallado. No solo incluirá educación y trabajos anteriores, sino que también incluirá detalles como clases especializadas que ha tomado, publicaciones, licencias especiales o afiliaciones, subvenciones que ha recibido y cualquier otro detalle relevante para un puesto para el que está postulando.
En los puestos académicos y de investigación, se dan consideraciones principales no solo donde uno estudió sino también lo que estudió. Especialmente en las universidades, el número de publicaciones o conferencias en las que uno ha presentado puede ser un importante punto de venta. Dado que muchas universidades esperan que sus maestros publiquen, las listas de publicaciones en un CV son esenciales.
La educación no suele figurar simplemente como un lugar y un título, pero generalmente debe incluir descripciones breves de los cursos que uno considera particularmente valiosos en el campo. También se debe prestar atención a los tipos de experiencia que uno ha tenido en trabajos anteriores, ya sea remunerados o no. Si, por ejemplo, un maestro de matemáticas pasa un tiempo dando clases particulares a estudiantes ciegos, entonces ese tipo de experiencia debe figurar en el CV. Tal experiencia puede mostrar que el maestro es diverso al ofrecer explicaciones alternativas para los discapacitados visuales.
Muchos estudiantes tienen la oportunidad de estudiar con «grandes nombres» en su campo elegido. Si uno ha participado en un proyecto de investigación con alguien que es bien reconocido en su campo, esa es información valiosa en un CV.
Además, si uno ha recibido premios, subvenciones, becas o becas, la mayoría recomienda incluirlos en un CV. El objetivo del currículum es hacerse notar con un mínimo de palabras. El objetivo del currículum es hacerse notar por la experiencia variada de uno. La longitud es menos importante, y la mayoría espera que el CV sea considerablemente más largo que un currículum tradicional. No debería parecerse a una autobiografía, pero se espera un CV completo de dos a cuatro páginas.
No toda la experiencia laboral debe figurar en un CV. Por lo general, el CV debe ser específico para el campo elegido. A menos que la experiencia laboral no relacionada se relacione de alguna manera con el campo, generalmente no es necesario enumerarla. Tales detalles se pueden completar en una entrevista, si se requieren más detalles sobre la historia de uno.
El CV debe ir acompañado de una carta de presentación. La carta de presentación debe mantenerse al mínimo de una página. Se pueden hacer breves referencias a la experiencia laboral, pero la mayoría de las referencias deben referirse al CV adjunto. El CV también debe incluir información relevante como información de contacto.
Para aquellos que se sienten preocupados por producir un CV, hay algunas plantillas gratuitas maravillosas disponibles en línea que pueden ayudar a facilitar el proceso. Además, si uno tiene amigos con currículums, asegúrese de pedir verlos, para que pueda tener una idea del proceso. También hay excelentes libros sobre la producción de currículums vitae llamativos, que pueden ayudarlo a convertirse en un experto escritor de currículums.