La definici?n de ejecutivo difiere un poco de una compa??a a otra y de una cultura a otra. En general, sin embargo, los trabajos de nivel ejecutivo incluyen propietarios y presidentes de empresas, as? como todos los puestos de «nivel C», que son aquellos t?tulos que a menudo comienzan con la palabra «jefe». Adem?s, los vicepresidentes se consideran ejecutivos, al igual que otros t?tulos que incluyen las palabras «vicepresidente». En algunas empresas m?s peque?as, que pueden tener pocos individuos en este tipo de roles, los puestos de nivel directivo y otros tambi?n pueden incluirse en el equipo ejecutivo.
El propietario de una empresa casi siempre se considera un puesto de nivel ejecutivo. Esta persona puede estar ?ntimamente involucrada en las operaciones diarias de la empresa. Alternativamente, podr?a ser una «ejecutiva silenciosa», alguien involucrado en decisiones de alto nivel, pero que no es cr?tico para las funciones regulares de la empresa.
Los propietarios se denominan con frecuencia CEOs, que significa «director ejecutivo». Esta es la posici?n m?s alta de nivel C y, en general, la clasificaci?n m?s alta de los trabajos de nivel ejecutivo. En una empresa privada, este puesto lo ocupa con mayor frecuencia, pero no siempre, el propietario. En una empresa p?blica, este puesto generalmente es designado por un consejo de administraci?n.
El presidente de la compa??a es generalmente el segundo al mando del CEO. Esto puede ser confuso para quienes no est?n acostumbrados al mundo de los negocios porque, en muchos gobiernos, el presidente es el funcionario de m?s alto rango. Incluso en los negocios, no es raro que no exista un t?tulo real de CEO, o que un individuo tenga ambos puestos de nivel ejecutivo simult?neamente. En este caso, el individuo generalmente se conoce como el «presidente y CEO».
Una corporaci?n dada tambi?n puede tener cualquier n?mero de puestos adicionales de nivel C. Los m?s comunes son el director de operaciones (COO), el director financiero (CFO) y el director de informaci?n (CIO). Otros trabajos ejecutivos de nivel C incluyen director de tecnolog?a (CTO), director de marketing (CMO) y director de riesgos (CRO). En industrias espec?ficas, otros t?tulos de nivel C pueden ser comunes.
En algunas corporaciones, el equipo ejecutivo incluye solo ejecutivos de nivel C y el presidente. Sin embargo, en muchas empresas medianas, los puestos de vicepresidente tambi?n se consideran trabajos de nivel ejecutivo. Esto incluye tanto el t?tulo real del puesto de vicepresidente como otros t?tulos, incluidos vicepresidente junior, vicepresidente asociado, vicepresidente asistente y vicepresidente ejecutivo.
Las peque?as empresas solo pueden tener un presidente y un vicepresidente en la parte superior. En este caso, los puestos a nivel de director pueden considerarse parte del equipo ejecutivo. Esto podr?a extenderse a los directores asociados y directores ejecutivos, pero rara vez incluye directores asistentes. Sin embargo, en la cultura empresarial general, un director no se considera tradicionalmente un puesto de nivel ejecutivo.