Una carrera como ingeniero de factores humanos a menudo es adecuada para una persona con una mentalidad creativa y una habilidad especial para optimizar productos o m?quinas. B?sicamente, estas personas trabajan para mejorar y mejorar las cosas que los seres humanos usan a diario. El objetivo de estos ingenieros es hacer que las cosas sean lo m?s seguras, c?modas y eficientes posible. En t?rminos generales, se requiere al menos una licenciatura en ingenier?a o una especializaci?n relacionada para obtener un puesto en este campo. Algunos deberes t?picos de un ingeniero de factores humanos incluyen determinar qu? factores necesitan las personas en un producto, probar productos existentes, identificar debilidades, desarrollar estrategias de mejora e implementar esas estrategias en nuevos dise?os.
Uno de los aspectos m?s importantes de ser ingeniero de factores humanos es determinar qu? factores las personas necesitan o desean en un producto. Por ejemplo, si una persona en el puesto est? trabajando para redise?ar una carretilla elevadora, podr?a realizar una investigaci?n para encontrar qu? tipo de asiento es m?s c?modo, d?nde deben colocarse los controles y c?mo hacer que su operaci?n sea segura. Identificar estas necesidades es vital para hacer posible el producto m?s pr?ctico y eficiente. Esta parte del trabajo a menudo implica trabajar con otros profesionales como psic?logos o expertos de la industria.
Otra parte de esta carrera implica probar productos existentes e identificar debilidades. Nuevamente, en el caso de redise?ar una carretilla elevadora, un ingeniero de factores humanos puede usar encuestas de operadores de carretillas elevadoras para identificar las quejas m?s comunes relacionadas con el dise?o. Tambi?n podr?a realizar algunas pruebas de seguridad para determinar cu?les son los peligros potenciales del uso. Este paso es necesario para mejorar la ergonom?a y dise?ar el mejor producto posible.
Una vez que un ingeniero de factores humanos comprenda claramente los defectos de un producto, comenzar? el proceso de desarrollar estrategias de mejora. En la mayor?a de los casos, har? una lluvia de ideas sobre diferentes posibilidades y experimentar? con varias ideas. A veces, tambi?n interactuar? con profesionales de una industria para determinar qu? tan realistas y pr?cticas son sus ideas. Esta parte del trabajo sirve como un paso preliminar antes de crear nuevos dise?os para un producto.
Despu?s de tener algunas mejoras realistas en mente, un ingeniero de factores humanos crear? nuevos dise?os para un producto. Por ejemplo, podr?a dise?ar una carretilla elevadora con un asiento elevado para que los conductores tengan una mejor vista. Tambi?n podr?a dise?ar un marco m?s estable para evitar que la m?quina se vuelque. Para este proceso, un ingeniero de factores humanos a menudo utilizar? un programa de software de dise?o asistido por computadora (CAD). Al finalizar, los productos pueden comenzar a fabricarse en funci?n del dise?o mejorado.