Der Prozess, um Wahlaufsichtsbehörde zu werden, ist von Land zu Land leicht unterschiedlich. Der Gesamtprozess besteht in der Regel aus vier Hauptaufgaben: Bewerbung, Hintergrundprüfung, Alters- und Sprachprüfung und Bestätigung der Vorgesetztenerfahrung. Ein Wahlleiter ist in der Regel für die Leitung eines Kommunalwahlzentrums verantwortlich. Er schult und beaufsichtigt das Personal, hilft beim Aufbau und der Integrität der Wahlausrüstung und sorgt für die Integrität des Wahlsystems.
Ein erster Schritt, der in der Regel erforderlich ist, um Wahlbetreuer zu werden, ist die Bewerbung für die Stelle. Diese Stellen sind befristet und dauern in der Regel nicht länger als drei Wochen. Die Arbeitszeiten sind in der Regel recht lang und beinhalten oft Wochenend- und Abendschichten. Eine Stellenbeschreibung wird in der Regel zwei oder drei Monate vor dem Wahltermin in lokalen Zeitungen oder auf Websites mit Stellenangeboten veröffentlicht. Der Stundensatz für diese Position variiert, ist jedoch aufgrund der Kurzfristigkeit und der langen Arbeitszeit oft viel höher als bei einer vergleichbaren Position.
Die meisten Antragsformulare sind sehr detailliert und enthalten einen Abschnitt, in dem die Erlaubnis für eine Hintergrundüberprüfung angefordert wird, die in der Regel eine Überprüfung der Vorstrafen und der Fahraufzeichnungen umfasst. Der Zweck dieser Schritte besteht darin, sicherzustellen, dass der Wahlprozess keinem unangemessenen Einfluss bekannter Krimineller unterliegt. Darüber hinaus müssen Personen, die Wahlleiter werden möchten, bereit sein, eine Vertraulichkeitsvereinbarung zu unterzeichnen. In dieser Position hat er oder sie Zugriff auf personenbezogene Daten wie Adressen, Namen und Alter. Ein Verstoß gegen diese Vereinbarung kann eine strafrechtliche Verfolgung nach sich ziehen.
Um Wahlleiter zu werden, müssen Sie legal wählen können. Die tatsächlichen Details variieren je nach Standort, aber dazu gehört in der Regel, dass Sie das Alter der Volljährigkeit überschritten haben und das Stimmrecht bei der von Ihnen beaufsichtigten Wahl haben. Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in mindestens einer der Amtssprachen sind erforderlich, um sicherzustellen, dass alle Wähler mit jemandem kommunizieren können, falls sie während des Abstimmungsprozesses Unterstützung benötigen.
Die meisten Agenturen erwarten, dass Personen, die Wahlleiter werden möchten, bereits Erfahrung in der Aufsicht haben. Die Art der Erfahrung kann variieren, kann aber auch die Betreuung von einem oder zwei Mitarbeitern für eine große Anzahl von Personen umfassen. Diese Erfahrung kann in der Regel durch Beschäftigungs- oder Freiwilligentätigkeiten erworben werden. Während des Interviewprozesses kann von ihm oder ihr erwartet werden, dass er Beispiele dafür liefert, wie sie auf eine Vielzahl von Szenarien reagieren würden. Der Zweck dieser Fragen besteht darin, das Niveau der Aufsichtskompetenz zu bestimmen.