Obwohl es eine der undankbarsten und anstrengendsten Jobs sein kann, ein Grenzschutzbeamter des Zoll- und Grenzschutzes (CPB) zu sein, ist er auch einer der wichtigsten für die Sicherheit der Vereinigten Staaten. Ihre Mission mag sich seit ihrer Gründung im Jahr 1924 weiterentwickelt haben, aber heute besteht ihre Hauptaufgabe weiterhin darin, Menschen an der illegalen Einreise in das Land zu hindern. Da der Terrorismus zu einer größeren Bedrohung geworden ist, besteht die Priorität der CBP darin, Terroristen oder Waffen, die von Terroristen verwendet werden können, am Überschreiten der Grenze zu hindern. Grenzschutzbeamte versuchen auch, Menschen daran zu hindern, illegale Schmuggelware wie Drogen über die Grenze zu schmuggeln.
Grenzschutzbeamte haben eine entmutigende Aufgabe: Sie patrouillieren und bewachen etwa 6,000 Kilometer Landgrenzen und 9,656 Kilometer Küstengrenzen. Heute patrouillieren rund 2,000 Grenzschutzbeamte in den Canyons, Bergen, Wüsten und Stränden der USA, bei südlicher Hitze und nördlicher Kälte. Sie patrouillieren mit Hubschrauber, Boot, Geländefahrzeug (ATV), zu Fuß, zu Pferd, Motorrad, Fahrrad und Schneemobil.
Für diejenigen, die an einer Karriere als Grenzschutzbeamter interessiert sind, kann der Prozess auch entmutigend sein. Wie bei jeder Karriere als Strafverfolgungsbehörde ist der Interviewprozess ziemlich aufwendig, um unqualifizierte Bewerber auszusondern. Von Anfang bis Ende dauert der Prozess in der Regel sechs bis acht Monate. Potenzielle Grenzschutzbeamte müssen körperlich fit sein, Intelligenz und Mut zeigen und gewisse Kenntnisse entweder in der spanischen Sprache oder in der Fähigkeit zum Erlernen einer anderen Sprache aufweisen.
Bewerber für Grenzpatrouillen müssen US-Bürger unter 40 Jahren sein und einen gültigen Führerschein besitzen. Ein Bachelor-Abschluss wird bevorzugt, aber eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung kann in Betracht gezogen werden. Das Sehvermögen muss 20/100 unkorrigiert sein, und der Antragsteller kann nicht die Verwendung eines Hörgeräts verlangen. Der Bewerbungsprozess für eine Stelle als Grenzschutzbeamter beginnt online. Es gibt fünf Schritte, die Sie durchlaufen müssen, um sich auf eine Stelle zu bewerben.
Online-Bewerbung: Nachdem Sie die Erstbewerbung eingereicht haben, wird überprüft, ob Sie die grundlegenden Kriterien erfüllen, um in die nächste Stufe zu gelangen.
Schriftlicher Test: Der viereinhalbstündige schriftliche Test besteht aus drei Teilen. Der erste testet die logischen Fähigkeiten des Bewerbers. Im zweiten werden die Spanischkenntnisse oder die Fähigkeit des Bewerbers zum Erlernen einer zweiten Sprache bewertet. Der letzte Abschnitt bewertet die Berufserfahrung des Bewerbers.
Auswahlverfahren: Nach der Bewertung des Tests werden die Bewerber in ein nationales Bewerberinventar aufgenommen und nach Testergebnissen eingestuft.
Mündliches Vorstellungsgespräch: Dieser Teil ähnelt einem typischen Vorstellungsgespräch. Der Bewerber wird zu seinem beruflichen Werdegang befragt und hypothetische Fragen zu möglichen Situationen gestellt.
Einstellungsprozess: Dieser besteht aus einem Drogentest, einer ärztlichen Untersuchung, einem körperlichen Trainingstest, einer Hintergrundüberprüfung und einem Lügendetektortest. Der körperliche Trainingsteil bewertet, wie viele Liegestütze, Sit-ups und Schritte der Bewerber in einer bestimmten Zeit absolvieren kann. Außerdem muss der Bewerber in der Lage sein, 1.5 Kilometer in weniger als 2.41 Minuten zu laufen und einen Selbstsicherheitskurs in 13 Minuten oder weniger zu absolvieren.