Eine Online-Jobbörse ist eine Website, die Menschen besuchen können, um nach Stellen zu suchen, die von Personalvermittlern veröffentlicht wurden. Es gibt eine Vielzahl von Online-Jobbörsen, die die Jobsuche einfacher denn je machen. Eine Online-Jobbörse ist in der Regel einer der folgenden Typen: generisch, Executive, aggregiert, international oder Spezialität oder Nische. Einige Online-Jobbörsen bieten nur Stellenangebote für einen bestimmten Standort, andere bieten bundesweit Stellen an.
Eine generische Online-Jobbörse bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten und ist nicht auf eine Branche oder ein Fachgebiet beschränkt. Dies sind in der Regel die größten Jobbörsen, die dem Stellensuchenden die größte Auswahl bieten. Sie werden Angebote für die unterschiedlichsten Jobs haben, darunter Anzeigen für Fließbandarbeiter, LKW-Fahrer, Mediziner, Ingenieure und Tagespflegekräfte. Generische Online-Jobbörsen sind praktisch für Personalvermittler, die eine Vielzahl von Stellen an einem einzigen Internet-Standort ausschreiben können.
Nischen- oder Spezialjobbörsen können entweder Stellen in einem bestimmten Bereich ausschreiben oder verschiedene Arten von Stellen an einem bestimmten geografischen Standort auflisten. Zum Beispiel kann sich eine Jobbörse auf den medizinischen Bereich spezialisieren, so dass eine Person, die irgendwo einen Job als Radiologe oder Phlebotomiker sucht, dort eine Stelle finden könnte. Ein anderer Vorstand kann seine Demografie auf Personen beschränken, die in einer bestimmten Region oder Stadt medizinische Jobs suchen.
Executive Job Boards bieten Stellen wie Vizepräsident, Direktor und andere hochrangige Positionen an. Diese Boards sind im Allgemeinen auf Führungskräfte ausgerichtet, die Gehälter von 100,000 US-Dollar (USD) pro Jahr und mehr verdienen. Online-Jobbörsen für Führungskräfte können auch als Nischenbörsen betrachtet werden.
Eine aggregierte Online-Jobbörse bietet Besuchern eine Suchmaschine, die Ergebnisse aus anderen Jobbörsen zusammenstellt. Personalvermittler veröffentlichen keine Stellen in dieser Art von Online-Jobbörse, da eine aggregierte Online-Jobbörse keine eigenen Stellenausschreibungen enthält. Online-Stellenbörsen sind eine Ressource, die von Unternehmen im Einstellungsprozess stark genutzt wird, und sie sind eine ausgezeichnete Ressource für Arbeitssuchende.
Einige Online-Jobbörsen verlangen einen Mitgliedsbeitrag, bevor ein Jobsuchender die Angebote einsehen kann. Andere Boards sind kostenlos und werden durch Anzeigen für Hochschulen, Lebenslaufdienste und andere Unternehmen unterstützt, die Dienstleistungen anbieten, an denen eine Person auf der Suche nach einem Job interessiert sein könnte frei. Eine Reihe von Unternehmen haben ihre eigenen Jobbörsen mit Suchmaschinen, mit denen die Leute nach Stellenangeboten bei diesem Unternehmen suchen können.