Ein gut durchdachtes und umfassendes Beratungs-Anschreiben sollte Ihre Ausbildungsstärke, Ihre bisherigen Beratungserfahrungen und warum genau Sie sich für eine Tätigkeit in einem bestimmten Beratungsunternehmen interessieren, aufzeigen. Wenn Sie sich für eine Beratungsstelle bewerben, ist Ihr Anschreiben eine der ersten Möglichkeiten, wie potenzielle Arbeitgeber Ihre Bereitschaft für die Stelle beurteilen können. Achten Sie darauf, dass die Formatierung und Wortwahl im Beratungsanschreiben Sie optimal in Szene setzt.
Sich von anderen Beratungskandidaten abzugrenzen, sollte Ihr primäres Ziel beim Schreiben eines Anschreibens sein. Geben Sie dazu alle Abschlüsse an, die Sie möglicherweise erworben haben. Wenn Sie während Ihres Studiums Praktika absolviert haben, ist es hilfreich, wenn Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben Angaben zu den Jobs sowie zu wichtigen Projekten machen, die Sie durchgeführt haben.
Zusätzlich zur Praktikumserfahrung sollten Sie auch eine Vollzeit-Beratungserfahrung mit einbeziehen, insbesondere wenn diese Erfahrung bei einem Wettbewerber der Firma, bei der Sie sich bewerben, gesammelt wurde. Ihre Erfahrung sollte Ihre Arbeit als Berater beschreiben, einschließlich messbarer Ziele, die erreicht wurden, wichtiger Kunden, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, und wichtiger Beförderungen, die Ihnen zugesprochen wurden. Wenn Sie in einer früheren Firma eine Zertifizierung in einer bestimmten Disziplin erhalten haben, geben Sie dies unbedingt zusammen mit Ihren anderen Leistungen an.
Beim Schreiben eines Beratungsanschreibens sollten Sie immer Ihre Zielgruppe im Auge behalten. Ihr Anschreiben fällt mit hoher Wahrscheinlichkeit in die Hände eines Recruiters, der über langjährige Erfahrung im Umgang mit Beratern verfügt und weiß, worauf Sie bei der Einstellung potenzieller Mitarbeiter achten müssen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Wortwahl professionell und dennoch zugänglich ist. Gehen Sie immer auf der Seite des Formalen, um zu vermeiden, dass informelle Worte den Personalvermittler beleidigen, der Ihr Anschreiben liest.
Wenn Sie Ihr Interesse an der jeweiligen Firma klar und deutlich erklären und wie Ihre Erfahrung mit den Bedürfnissen der Firma übereinstimmt, können Sie sich letztendlich die Stelle sichern. Informieren Sie sich über die Firma und überlegen Sie sich, warum Sie in Zukunft dort arbeiten möchten. Dies kann sich auf etwas im Leitbild des Unternehmens beziehen oder ein bestimmter Kunde des Unternehmens fasziniert Sie. Ihr Anschreiben sollte den Leser davon überzeugen, dass Ihre Erfahrungen den Qualifikationen der ausgeschriebenen Stelle entsprechen und auch ein oder zwei Beispiele dafür liefern, wie Sie Ihr Wissen nutzen können, um das Unternehmen zu verbessern.