Ein Business Intelligence-Analyst ist eine Person, die Manager dabei unterstützt, fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen, um die Wettbewerbsposition einer Unternehmensorganisation zu erhalten oder zu verbessern. Er oder sie nutzt das Data Warehouse eines Unternehmens, um nach wichtigen Fakten und Statistiken zu suchen, die dazu beitragen können, ein wahres Bild der Leistung und Branchenposition eines Unternehmens zu vermitteln. Der Analyst kann auch Prozesse entwickeln und Berichte entwerfen, um die Geschäftsintelligenz einer Organisation zu verbessern.
Es ist typisch für einen Business-Intelligence-Analysten, vergangene und aktuelle Daten zu sammeln, um Trends im Betrieb einer Organisation zu ermitteln. Die Daten können dann analysiert und mit statistischen Tools verwendet werden, um eine Prognose über das Ergebnis der Umsetzung bestimmter Geschäftsstrategien basierend auf historischen Daten zu erstellen. Die Fähigkeiten des Analysten werden wahrscheinlich dazu verwendet, die Stärken und Schwächen eines Unternehmens sowie die Risiken und Chancen rund um das Geschäft zu entdecken.
Jemand in diesem Job geht normalerweise systematisch und akribisch mit Details um und ist daher oft gut darin, große Datenmengen effektiv in aussagekräftige Informationen zu verarbeiten. Er oder sie verfügt über ausgeprägte Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse und ist in der Regel auch ein guter Kommunikator. Von ihm wird in der Regel erwartet, dass er flexibel ist und selbstständig oder im Team arbeitet.
Die meisten Unternehmen ziehen es vor, einen Analysten einzustellen, der die Geschäftsprozesse des Unternehmens und die Branche, in die das Unternehmen gehört, genau kennt. Ein Unternehmen kann es auch wünschenswert finden, Mitarbeiter zu haben, die mit Datenbanken umgehen und informationstechnologiegesteuerte Business-Intelligence-Tools wie Data Mining, Enterprise Resource Planning (ERP) und Online Analytics Processing (OLAP) verstehen. Ein Abschluss als Master of Business Administration (MBA) oder ein zertifizierter Wirtschaftsprüfer (CPA) kann einer Person helfen, diesen Job zu bekommen. Ein erfahrener Analyst hat normalerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Ein Business-Intelligence-Analyst kann innerhalb der Organisation eingestellt werden, in der er oder sie beschäftigt ist. Einige Arbeitgeber glauben, dass die Einarbeitung einer Person, die bereits mit den Geschäftsprozessen der Organisation und der Branche, der sie angehört, vertraut ist, die Einarbeitungszeit effektiv verkürzen wird. Er kann auch extern eingestellt werden und aus einem Unternehmen der gleichen Branche wie sein zukünftiger Arbeitgeber kommen.