Es ist leicht zu erkennen, dass das Wort Sabbatical eine Beziehung zu Sabbat und Schabbat hat. Das Verständnis der Verbindung hilft, die Definition zu verstehen. Sabbat und Schabbat sind religiös definierte Pausen in der jüdisch-christlichen Tradition, die auf den Aufruf zu einem einmal wöchentlichen Ruhetag zurückgehen. Sabbatical führt dieses Konzept weiter und kann eine Ruhezeit oder häufiger Arbeit sein, die ein Jahr oder länger dauern kann.
Es gibt bestimmte Berufe, in denen Sabbaticals üblich sind. Im universitären System können College-Professorinnen und -Professoren auf Antrag alle sieben bis zehn Jahre ein Sabbatical nehmen. Beachten Sie, dass es in der siebenjährigen Anordnung immer noch einen Vergleich mit dem Ruhen am siebten Tag gibt.
An vielen Hochschulen erhalten die Leute die volle Bezahlung für die Zeit, in der sie ihre Ausbildung beginnen, die länger oder kürzer als ein Jahr sein kann. Da die Hochschule diese Beurlaubung unterstützt, ist ein Arbeitsplatz bei einem Sabbatical nicht gefährdet. Stattdessen einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Notwendigkeit.
Was ein Professor während eines Sabbaticals tun könnte, kann davon abhängen, wie die Universität die Beurlaubung interpretiert. Manche sehen es als eine Pause, in der Lehrer Kraft tanken und vermeiden, in ihrem Beruf auszubrennen. Andere sehen diese Zeit als Chance, mehr zu lernen, um der Hochschule, an der sie arbeiten, mehr zu bieten.
So könnte das Sabbatical Forschung, Unterricht, Reisen, Arbeiten zur Veröffentlichung oder andere Dinge beinhalten. In den meisten Fällen, obwohl diese Pause als „Freizeit“ gilt, ist es wirklich kein Urlaub oder eine Leerlaufzeit. Es wird verwendet, um mehr Wissen zu erwerben, das sowohl dem Lehrer als auch der Hochschule, an der er/sie arbeitet, zugute kommt.
Während das Sabbatical am häufigsten mit Hochschulprofessoren in Verbindung gebracht wird, gibt es andere Berufe, in denen diese Pause Mitarbeitern angeboten werden könnte, insbesondere solchen, die eine bestimmte Anzahl von Jahren gearbeitet haben. Es ist nicht ungewöhnlich, dass religiöse Führer wie Priester, Rabbiner, Imame und Geistliche gelegentlich ein Sabbatical angeboten bekommen. Dies könnte wiederum mehr als eine Pause sein und zum Studium oder zur spirituellen Reflexion genutzt werden.
Viele andere Berufe betrachten Sabbaticals als potenziell positive Dinge, auch wenn sie für ein Unternehmen im Voraus Geld kosten können. Die Bezahlung eines Arbeitnehmers für bis zu einem Jahr Nichtarbeit kann teuer werden, aber einige Arbeitgeber sind der Meinung, dass dies letztendlich eine Ersparnis ist. Kommt ein Mitarbeiter verjüngt und voller neuer Ideen aus einer Pause zurück, könnte der Arbeitgeber davon profitieren. Darüber hinaus wird in einigen Berufen kein volles Entgelt angeboten, und der Arbeitgeber garantiert lediglich, dass der Arbeitnehmer während der Urlaubszeit für den Arbeitsplatz gehalten wird.