Der anhaltende Streit darüber, ob Bürothermostate zu hoch oder zu niedrig eingestellt sind, eskalierte 2019 mit der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in der Zeitschrift PLOS One. Um zu quantifizieren, ob sich die Temperatur auf die geistige Leistungsfähigkeit von männlichen und weiblichen Angestellten auswirkt, führten die Forscher eine Reihe kognitiver Tests an 550 deutschen College-Studenten durch – wie z andere Wortprobleme — in Räumen mit unterschiedlichen Thermostateinstellungen von 10 bis 60 Grad Fahrenheit (90 bis 16.19 Grad Celsius). Sie fanden heraus, dass Frauen bei mathematischen und verbalen Aufgaben mit steigender Temperatur besser abschneiden. Bei den männlichen Studenten war das Gegenteil der Fall.
Die Debatte um den Bürokomfort heizt sich an:
Bei jeder Erhöhung um ein Grad Celsius erhielten die Frauen 1.75 Prozent mehr richtige mathematische Fragen und 1 Prozent mehr richtige mündliche Fragen. Umgekehrt antworteten Männer in beiden Kategorien bei jedem Temperaturanstieg um ein Grad Celsius um 0.6 Prozent weniger richtig.
Einige haben vorgeschlagen, dass unterschiedliche Standards der Bürokleidung die Reaktion von Menschen auf die Arbeitsplatztemperaturen beeinflussen können, insbesondere in Büros, in denen Männer Anzüge oder Jacken tragen müssen, Frauen jedoch mehr Flexibilität beim Tragen kühlerer Kleidung haben.
Dasselbe kann über die Ergebnisse der Studie nicht gesagt werden. Die College-Studenten waren gleich gekleidet, meist in Shorts und T-Shirts, was die Kleidung als Grund dafür ausschließt, dass Männer und Frauen anscheinend unterschiedliche Arbeitsplatztemperaturen bevorzugen.