Una tasa diferencial es un tipo de tasa que es única de las tasas publicadas estándar que normalmente se usan en una transacción. Por lo general, este tipo de tarifa solo se aplica cuando ciertos eventos o condiciones afectan la naturaleza de la transacción. Una tarifa diferencial puede afectar la cantidad de salarios recibidos por un trabajador por hora o tener que ver con algún cambio en el costo del traslado de carga, dadas las circunstancias específicas asociadas con el envío.
En lo que respecta a la compensación, se puede aplicar una tarifa diferencial que aumenta el salario por hora de un empleado debido a condiciones específicas relacionadas con el trabajo. Por ejemplo, si no es inusual que las enfermeras y otras personas que trabajan en el turno de noche en un hospital reciban lo que se conoce como diferencia salarial o diferencia salarial como beneficio de trabajar esas horas menos deseables. Lo mismo puede ser cierto para los empleados de una planta textil, y cualquier persona que trabaje en el turno de la noche recibe lo que a veces se llama diferencial de turno. En este escenario, la tasa diferencial es una combinación del salario estándar para el puesto de trabajo específico, más una cantidad adicional como parte del incentivo para aceptar la asignación.
La tarifa diferencial también puede estar relacionada con situaciones de envío, generalmente como un cargo adicional por proporcionar servicios más allá de los proporcionados bajo el precio estándar para envíos. El cuidado adicional para envíos que contengan contenido volátil o extremadamente frágil puede estar sujeto a este tipo de estructura de tarifas especiales. Además, si el proceso de envío es complicado debido a la necesidad de realizar entregas múltiples para completar el envío, se puede aplicar esta tarifa o diferencial adicional. Por lo general, el acuerdo entre la empresa de envío y el cliente desglosará los costos asociados con la tarifa diferencial, identificando exactamente por qué se aplicó una tarifa distinta del precio estándar al envío.
Con cualquier aplicación, la tasa diferencial representa la aplicación de una tasa o salario diferente de la norma. Para justificar las diferencias de tarifas entre las tarifas diferenciales y las tarifas estándar, muchas compañías identificarán circunstancias específicas que tendrían que estar presentes antes de que se pudiera aplicar la diferencia. La definición de aquellas condiciones en las cuales una tasa diferencial es apropiada es especialmente importante cuando algún tipo de acuerdo contractual está involucrado con el acuerdo. Con un acuerdo detallado, hay menos espacio para la falta de comunicación sobre por qué se aplicó la tarifa, un factor que puede ser muy importante para mantener intacta la relación de trabajo.
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