Un beneficio de jubilaci?n es una suma mensual o peri?dica pagada a una persona que se retir? del trabajo a tiempo completo. Diferentes trabajos pueden implicar diferentes tipos de beneficios de jubilaci?n; algunos son obligatorios mientras que otros se realizan voluntariamente. Algunos de los tipos de beneficios de jubilaci?n m?s comunes incluyen los beneficios del Seguro Social, los planes de pensiones y los beneficios de jubilaci?n militar.
Los beneficios de jubilaci?n del Seguro Social se pagan a la mayor?a de los trabajadores estadounidenses al jubilarse. En la mayor?a de los trabajos, las deducciones para el Seguro Social se deducen autom?ticamente de los cheques de pago, lo que significa que los trabajadores pagan al sistema a lo largo de sus carreras. Los pagos de beneficios dependen de cu?nto tiempo una persona ha trabajado en trabajos calificados y la edad a la que se jubila. Cualquier persona nacida despu?s de 1960 recibir? un pago de beneficios reducido si se jubila antes de los 67 a?os. Un miembro de la familia con beneficios puede recibir beneficios de jubilaci?n adicionales para su c?nyuge e hijos dependientes, y las personas que son viudas pueden recibir algunos de los beneficios de su pareja fallecida.
Los empleadores a veces ofrecen planes de pensi?n adem?s de los beneficios de jubilaci?n del Seguro Social. Otras organizaciones, como los sindicatos, tambi?n pueden ofrecer planes de pensiones a los miembros que re?nan los requisitos. Estos planes a menudo tienen impuestos diferidos y permiten que tanto los empleados como los empleadores contribuyan una cantidad anual al fondo. Al jubilarse, el trabajador recibe pagos regulares de la pensi?n, que generalmente dura el resto de su vida. La principal diferencia entre los planes de pensiones y los planes como el Seguro Social o el Seguro Nacional con sede en el Reino Unido es que las pensiones son fondos privados ofrecidos a trav?s de un empleador, mientras que los beneficios de jubilaci?n estatales funcionan a trav?s de las oficinas gubernamentales.
Los beneficios de jubilaci?n militar a menudo se manejan por separado que otros programas de jubilaci?n administrados por el estado, como el Seguro Social. A menudo, las personas en el ej?rcito no permanecen empleadas por el servicio hasta la edad de jubilaci?n completa debido a las demandas f?sicas de muchos puestos militares. Para abordar este problema, algunos planes militares de jubilaci?n permiten que el personal comience a recibir beneficios al retirarse de las fuerzas armadas, incluso si contin?an una carrera privada. Al igual que otros planes estatales, los niveles de beneficios dependen de los a?os cumplidos, entre otras condiciones.
Los beneficios de jubilaci?n a menudo son muy importantes para la supervivencia financiera despu?s de la jubilaci?n. Con las demandas de la vida y la familia, muchas personas no pueden acumular ahorros en las cuentas de ahorro tradicionales y deben confiar plenamente en la disponibilidad de los beneficios de jubilaci?n despu?s de dejar un horario de trabajo regular. Dado que el destino de algunos programas de jubilaci?n administrados por el estado, como el Seguro Social, se considera algo incierto, los expertos financieros a menudo recomiendan tratar de establecer y al menos hacer contribuciones m?nimas a un fondo de jubilaci?n privado, plan de pensiones o plan de anualidad, tan pronto como sea posible en una carrera laboral.
Inteligente de activos.