Los analistas de pensiones generalmente tienen una de tres funciones principales: son calculadores de beneficios de pensiones, asesores de planes de pensiones o recolectores de datos de pensiones. Los tres est?n relacionados, pero representan conjuntos de habilidades ligeramente diferentes, y a menudo tienen lugar en diferentes entornos. Las pensiones, beneficios de jubilaci?n para empleados y, en algunos pa?ses, ciudadanos en general, siempre forman la base del trabajo. Algunos analistas ayudan a las empresas a formar sus planes de pensiones o ayudan a las personas a seleccionar qu? inversiones de pensiones son adecuadas para ellos. Otros trabajan para entidades gubernamentales para evaluar la legalidad de las pol?ticas propuestas y promulgadas. Las habilidades matem?ticas, la traducci?n de datos y las excelentes habilidades de comunicaci?n constituyen los requisitos centrales del trabajo.
Una pensi?n es un veh?culo financiero que es esencial para la planificaci?n de la jubilaci?n de muchas personas. Los analistas ayudan a garantizar que las pensiones se calculen, distribuyan y contabilicen adecuadamente. En casi todos los casos, el trabajo es muy pesado, lo que significa que los t?tulos universitarios en contabilidad, estad?stica o matem?ticas son requisitos muy t?picos de los analistas de pensiones.
Los trabajos m?s sencillos de analistas de pensiones suelen tener lugar en empresas privadas que ofrecen beneficios de pensiones a los empleados que se jubilan. Este tipo de analista generalmente trabaja para determinar los montos, promedios y est?ndares de pago apropiados. Los c?lculos deben depender no solo del historial laboral y del nivel salarial del empleado, sino tambi?n de la liquidez general de la corporaci?n, el n?mero de obligaciones de pensi?n y cualquier pron?stico disponible del mercado financiero.
La mayor?a de las empresas y entidades gubernamentales que ofrecen beneficios de pensi?n realizan pagos desde una cuenta centralizada. Sin embargo, esta cuenta rara vez es est?tica. A menudo se mantiene en fideicomiso o se invierte en acciones, bonos u otros veh?culos con rentabilidad. Un analista de pensiones generalmente ayuda a hacer recomendaciones sobre inversiones a m?s largo plazo, que pueden ayudar a dar forma y cumplir con las obligaciones de beneficios m?s adelante en el futuro.
Las empresas a menudo simplemente presentan a los empleados con su plan de pensiones, pero los empleados generalmente eligen c?mo quieren que se distribuyan sus pagos. Incluso pueden opinar sobre c?mo se invierte o retiene el dinero antes del desembolso. Un analista de pensiones privado puede ayudar a las personas en este tipo de situaciones a tomar las mejores decisiones.
Los analistas privados de pensiones suelen ser empleados por empresas de inversi?n y planificaci?n financiera. Por lo general, mantienen una peque?a lista de clientes en un momento dado y proporcionan a cada uno res?menes detallados y recomendaciones. Las tareas de los analistas de pensiones en este entorno tambi?n pueden incluir una planificaci?n de jubilaci?n m?s amplia, que a menudo incluye asesoramiento de asesoramiento financiero que se extiende m?s all? de la estructuraci?n y la espera de los pagos de beneficios.
En la mayor?a de los pa?ses, las pensiones se rigen por una serie compleja de leyes y reglamentos. Muchos de estos tienen que ver con exenciones de impuestos y estados de archivo. Las empresas a menudo pueden calificar para exenciones de impuestos y otros beneficios si ofrecen las llamadas pensiones «calificadas», por ejemplo, y los empleados que se benefician tambi?n pueden ser elegibles para recibir deducciones o aplazamientos de intereses ganados. Los analistas de pensiones que trabajan para agencias tributarias gubernamentales u organismos reguladores generalmente eval?an estos planes y los auditan para verificar su verdadera calificaci?n.
Un analista de pensiones centrado en la auditor?a a menudo se dedica a probar diferentes planes y esquemas de pago. Las pruebas suelen ser aleatorias y, por lo general, deben verificarse dos veces seg?n las reglamentaciones y las leyes publicadas. Los analistas que encuentran errores o disparidades generalmente deben buscar los canales adecuados para el enjuiciamiento o la suspensi?n del programa. Los analistas de mayor rango en estos entornos generalmente llevan consigo el peso y la autoridad del gobierno, y pueden hacer recomendaciones como agentes oficiales.