En muchas jurisdicciones, una de las ventajas de trabajar para el gobierno es la promesa de pagos de pensiones al jubilarse. Una pensión es esencialmente un plan de jubilación que paga a los empleados retirados una parte de su cheque de pago estándar cada mes desde la jubilación hasta la muerte. En muchos sentidos, es un programa de extensión salarial diseñado para recompensar a los empleados del gobierno por su servicio de por vida. Las pensiones a menudo van acompañadas de atención médica extendida y otros beneficios. Una división de pensiones y beneficios es una oficina gubernamental que facilita los pagos a los jubilados y ayuda a los empleados retirados a administrar sus cuentas y planificar su futuro.
Los paquetes de beneficios de pensión y jubilación son una faceta de la mayoría de los contratos de trabajo del gobierno en todo el mundo. Por lo general, los empleados del gobierno, ya sea a nivel nacional o local, son invitados a participar en los programas de jubilación por la división de pensiones y beneficios aplicable poco después de comenzar a trabajar. La división de pensiones y beneficios es una oficina gubernamental encargada de mantener el papeleo de los empleados, asegurándose de que todos los participantes participantes mantengan su elegibilidad y asegurando que los pagos se realicen a los jubilados de conformidad con la ley vigente. Por lo general, depende de la división de pensiones y beneficios asegurarse de que haya fondos adecuados para realizar todas las distribuciones requeridas.
Dependiendo del alcance de la fuerza de empleados del gobierno, administrar todos los pagos de pensiones y beneficios puede ser una tarea enorme. Los gobiernos de algunos países solo tienen empleados a nivel nacional. En países más grandes como Estados Unidos, cada estado contrata a sus propios empleados del gobierno local. Una división de beneficios estatales generalmente maneja los beneficios de jubilación de los empleados locales, mientras que solo una división generalmente maneja los beneficios adeudados a los empleados a nivel nacional.
Los empleados del gobierno estatal generalmente incluyen maestros, bomberos, policías, bibliotecarios e ingenieros municipales, entre otros. Los empleados del gobierno nacional incluyen empleados en cualquiera de las agencias nacionales de un país, desde recepcionistas hasta especialistas en impuestos, legisladores y abogados del gobierno. Administrar los paquetes de jubilación, las distribuciones y las opciones de atención médica para todas estas miles de personas a medida que envejecen es lo que mantiene ocupados a los empleados en cualquier división de pensiones nacional o estatal.
Muchas oficinas de pensiones y beneficios también ofrecen servicios de asesoramiento además de facilitar pagos y distribuciones. Estos servicios pueden ayudar a los empleados jubilados a encontrar servicios de atención médica adecuados, abrir cuentas de inversión o solicitar préstamos de pensión. Cualquier persona que sea elegible para recibir beneficios de pensión o atención médica para la jubilación financiados por el empleador generalmente es elegible para servicios de asesoramiento y ayuda personalizada.
Las empresas privadas de todo el mundo han adoptado planes de pensiones y beneficios similares para recompensar el servicio de por vida de los empleados. Si bien estos beneficios se parecen mucho a los beneficios del gobierno, están fuera del alcance de una división estatal o nacional de pensiones y beneficios. La mayoría de las veces, las empresas que optan por ofrecer pensiones y otros beneficios a los jubilados mantienen una división interna de pensiones o división de beneficios para manejar estos reclamos.
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