Un codice etico è un insieme di linee guida progettate per stabilire comportamenti accettabili per i membri di un particolare gruppo, associazione o professione. Molte organizzazioni si governano con un codice di questo tipo, soprattutto quando gestiscono questioni delicate come investimenti, assistenza sanitaria o interazioni con altre culture. Oltre a stabilire uno standard professionale, un codice etico può anche aumentare la fiducia in un’organizzazione mostrando agli estranei che i membri dell’organizzazione si impegnano a seguire le linee guida etiche di base nel corso dello svolgimento del proprio lavoro.
Il formato di un codice etico può variare notevolmente. A differenza delle linee guida e dei codici più semplici per i dipendenti, questo documento di solito inizia con una sezione che definisce lo scopo, le aspirazioni e gli obiettivi dell’organizzazione madre. Ad esempio, il codice etico del 2002 per l’American Psychological Association (APA) inizia: “Gli psicologi si impegnano ad aumentare la conoscenza scientifica e professionale del comportamento e la comprensione delle persone di se stesse e degli altri e all’uso di tali conoscenze per migliorare la condizione degli individui , organizzazioni e società”.
Dopo un’introduzione generale alla funzione e agli obiettivi di un’organizzazione, una sezione è dedicata alla definizione di standard di comportamento specifici per i membri. Questa sezione di solito copre potenziali problemi etici come riservatezza, faziosità o uso improprio delle informazioni. Oltre ad affrontare i campi minati etici teorici, un codice etico spesso contiene una sezione che delinea le procedure per la gestione dei reclami, sia all’esterno che all’interno dell’organizzazione.
Un codice etico ben scritto sarà facile da seguire e molto chiaro, con sezioni a cui le persone possono puntare per illustrare questioni specifiche. Nel senso di organizzazioni come l’APA, i membri accettano di sostenere il codice sia perché è una buona pratica sia perché promuove la loro organizzazione. Un codice etico sta anche alla base della maggior parte della sperimentazione scientifica, garantendo che i risultati siano validi e che i test siano stati eseguiti in modo etico.
Nel mondo degli affari, alcune aziende amano utilizzare un codice etico per garantire che i propri dipendenti agiscano in modo responsabile. Tale attività può anche essere vista più favorevolmente dai membri del pubblico, il che significa che un codice etico è una sana decisione aziendale. L’adesione a un codice può essere richiesta anche per il proseguimento dell’attività lavorativa; un manuale del dipendente può includere un codice etico chiaramente delineato, ad esempio, con una nota che la mancata osservanza è motivo di licenziamento.
Molte persone vivono anche secondo un codice etico personale. Anche se questo potrebbe non essere scritto chiaramente, potresti avere alcune forti convinzioni personali su vari problemi che aiutano a guidare le tue scelte nella vita. Alcune persone credono che avere un forte codice etico personale e rispettarlo sia uno strumento molto importante per mantenere l’integrità personale.