Nei mercati finanziari si verificano aggregazioni aziendali di dimensioni diverse e in genere un mega accordo è quello in cui due giganti aziendali decidono di unire e creare un’entità più grande. È comune per una fusione di tali proporzioni attirare l’attenzione delle agenzie di regolamentazione. Ciò accade perché i funzionari governativi hanno spesso il compito di sostenere la concorrenza e prevenire qualsiasi pratica monopolistica. Può verificarsi un mega accordo tra due società leader nello stesso settore o società con quelle che sembrano essere linee di business gratuite potrebbero decidere di unire le forze.
La dimensione di una transazione spesso determina se un mega affare è a portata di mano. Dato che i leader del settore sono in genere i partecipanti alla più grande delle aggregazioni aziendali, i prezzi delle offerte tendono ad essere elevati. Alcune aziende hanno a portata di mano molti soldi per finanziare un mega affare dalle attività in un bilancio. In molti casi, tuttavia, le società si rivolgono ai mercati per il finanziamento del capitale proprio o del debito al fine di completare una transazione.
Quando i principali team di gestione di due aziende accettano di combinare, ci sono una serie di ostacoli che devono ancora essere superati. I processi possono essere particolarmente tempestivi e ingombranti per la maggior parte delle operazioni. Una coppia di aziende dello stesso settore potrebbe minacciare di ottenere una quota di mercato così ampia che c’è poco spazio per la concorrenza. Successivamente, è probabile che un mega accordo venga completato solo con il supporto dei regolatori. Il processo di deliberazione tra i funzionari di supervisione potrebbe svolgersi per mesi o più e una fusione potrebbe essere bloccata se l’accordo fosse ritenuto inadatto.
È comune che si verifichi un mega accordo tra aziende che operano nello stesso settore. Ciò può essere il risultato delle sinergie dei modelli di business concorrenti. Potrebbe anche servire come strumento per due aziende per ottenere risparmi sui costi o raggiungere una posizione di mercato più forte. In un mega accordo, le aziende coinvolte in genere integrano le operazioni in modo spesso uguale. Tuttavia, in genere esiste un solo amministratore delegato in una società e potrebbero verificarsi alcuni spostamenti della dirigenza o spostamenti.
Date le potenziali sinergie o licenziamenti tra le organizzazioni in un mega accordo, è possibile che una percentuale di membri del personale possa perdere il posto di lavoro. I contributi del personale vengono generalmente confrontati per determinare se vi sono sovrapposizioni. Nel caso in cui la nuova entità combinata e più grande possano beneficiare della riduzione delle dimensioni del personale, potrebbero derivarne licenziamenti.