Una fiera della carriera della diversit? ? un tipo di fiera del lavoro che promuove l’inclusione di comunit? multietniche o altrimenti diverse di lavoratori in un campo di lavoro o in un mercato del lavoro regionale. Questi tipi di eventi hanno lo scopo di contribuire a rendere i mercati del lavoro e i luoghi di lavoro pi? rappresentativi delle comunit? in cui operano. Il principio generale di equit? e condizioni di parit? fornisce una base per le diverse fiere della carriera e iniziative simili.
Quando si tratta di ospitare e pianificare una fiera della diversit?, l’evento potrebbe avere uno sponsor principale o un gruppo di sponsor. Varie sedi ospitano fiere di carriera diversificate, fiere del lavoro con pari opportunit? e altri eventi. Alcune sono strutture per conferenze pubbliche, dove gli sponsor pagano spesso per l’hosting dell’evento. In altri casi, i centri di comunit? o altre sedi si offrono volontari per ospitare una fiera del lavoro.
? importante capire che il settore o il mercato identificato in una fiera della diversit? pu? avere un grande impatto sull’evento. Alcune fiere della carriera di diversit? e fiere del lavoro comprendono solo un settore o un segmento del mercato del lavoro. Ad esempio, una fiera della carriera della diversit? legale comprende solo studi legali e datori di lavoro del settore legale. Altre fiere di lavoro diversificate possono essere pi? ampie e includere una variet? di datori di lavoro locali.
Alcune fiere di carriera della diversit? hanno obiettivi mirati aggiuntivi. Una di queste iniziative ? la “fiera del lavoro multilingue”. Un lavoro multilingue o un evento fieristico di carriera combina il reclutamento di professionisti di lingua straniera con alcuni dei principi convenzionali che motivano le fiere della carriera della diversit?. I lavoratori multilingue possono essere un vantaggio per un datore di lavoro e mettere insieme iniziative centrate sulla lingua con assunzioni corrette ? spesso una situazione vantaggiosa per tutti.
Parte dell’importanza di creare eventi fieristici di carriera diversificata ? analizzare lo sviluppo di una regione in una prospettiva generale di occupazione o in un campo specifico. I pianificatori possono tenere registri dettagliati del volume di candidati o partecipanti all’evento fieristico sulla carriera della diversit? al fine di fornire tali informazioni a fini di giornalismo pubblico o di pubblica amministrazione. Diverse fiere del lavoro o della carriera e iniziative simili aiutano a guidare il futuro di un comune o del mercato del lavoro locale identificando le sfide per le diverse assunzioni e lavorando per rendere pi? inclusivi i mercati locali e i datori di lavoro locali. I pianificatori possono anche esaminare come i programmi nazionali per le pari opportunit? o altri sforzi per la diversit? possano integrare un’iniziativa locale.