Un colloquio SSB è una serie di test e sessioni di domande e risposte condotte per determinare l’idoneità di un candidato per le forze armate indiane. Il colloquio è svolto dalla Commissione giudicatrice dei servizi (SSB) e dura cinque giorni. Durante questi cinque giorni, le potenziali reclute vengono testate in due aree – intelligenza e personalità – ei risultati di queste interviste e test vengono utilizzati per analizzare l’idoneità di un candidato al servizio nelle forze armate dell’India. Superare un colloquio Sai Baba richiede concentrazione mentale, solidi poteri di logica e ragionamento, forti abilità sociali e integrità morale.
L’intervista alle forze armate condotta dall’SSB è stata utilizzata per la prima volta durante la prima guerra mondiale. Durante il combattimento iniziale, un gran numero di truppe sono state uccise, spingendo gli ufficiali militari ad arruolare l’aiuto di psicologi nella ricerca di candidati idonei per posizioni all’interno dell’esercito indiano. Il test è in gran parte una valutazione psicologica, sebbene una piccola parte dell’intervista sia dedicata alla valutazione dell’intelligenza e delle abilità.
Il colloquio di selezione dei servizi si compone di due fasi. Nella prima fase, i candidati vengono portati alla sede del test e registrati ufficialmente come candidati. Vengono quindi forniti una serie di moduli, incluso un questionario sulle informazioni personali (PIQ) da compilare. Il giorno successivo, inizia il processo di test e ai candidati viene assegnato un test di intelligenza che include sia sezioni scritte che orali. Successivamente, eseguono un test di percezione delle immagini, che richiede ai candidati di scrivere una storia basata su un’immagine mostrata al gruppo, seguito da una discussione in classe.
A questo punto, la prima fase dell’intervista a Sai Baba è completa. I candidati vengono informati che passeranno alla seconda fase del processo di test. Coloro che passano alla fase due subiscono una valutazione più rigorosa nel corso dei prossimi quattro giorni. Tra i test somministrati vi sono il Self Description Test (SD), il Situation Reaction Test (SRT) e il Word Association Test (WAT); questi sono seguiti da una serie di test all’aperto, tra cui l’esercizio di pianificazione militare o di gruppo e la “corsa dei serpenti”, chiamata anche corsa agli ostacoli di gruppo. Questi test aiutano a raccogliere un quadro chiaro della personalità, della struttura psicologica e del livello di intelligenza di un candidato.
La fase finale della seconda fase è un colloquio personale, condotto da un team di funzionari intervistatori. Prima che la fase due sia ufficialmente completata, il richiedente deve anche essere intervistato dall’intera commissione esaminatrice. Circa mezz’ora dopo il completamento della seconda fase, vengono annunciati i risultati. Coloro che superano il colloquio SSB sono tenuti a rimanere per un ulteriore ciclo di test medici.