Inizia il tuo nuovo lavoro alla grande, identificando in primo luogo esattamente cosa ti ha portato all’offerta. Durante il processo di intervista, probabilmente c’erano indizi su ciò che ti ha reso il candidato preferito. Assicurati di dimostrare le stesse caratteristiche e competenze che hanno spinto il datore di lavoro ad assumerti per il tuo nuovo lavoro.
Fai i compiti e assicurati di capire esattamente cosa ci si aspetta da te per il primo giorno di un nuovo lavoro. Se non sei sicuro, contatta il tuo nuovo supervisore un giorno o due prima che tu abbia programmato di iniziare. In questo modo, puoi verificare dettagli come dove o a chi devi segnalare all’arrivo. In alcune organizzazioni, riferisci il primo giorno lavorativo in un orario e luogo diversi da quelli che seguiranno in seguito.
Inoltre, assicurati di vestirti in modo appropriato. Potresti aver notato come gli altri impiegati erano vestiti quando hai visitato il posto di lavoro per interviste. Tuttavia, è meglio evitare di fare ipotesi e chiedere consigli o indicazioni specifici. Ciò è particolarmente vero se si lavora in un ambiente che richiede qualsiasi tipo di precauzione per la sicurezza o l’igiene.
Ti viene richiesto di indossare una divisa? In tal caso, scopri se verrà emesso in anticipo o se dovrà essere emesso dopo il tuo primo giorno. Ti consigliamo anche di sapere se devi comprare l’uniforme o se il datore di lavoro lo fornisce. Se tali articoli sono necessari per il tuo nuovo lavoro, potresti anche chiedere informazioni su attrezzi correlati come guanti, scarpe antinfortunistiche con punta in acciaio, elmetti, retine per capelli e così via. E, sebbene non particolarmente comuni, alcuni datori di lavoro richiedono che le persone forniscano anche i propri strumenti e attrezzature.
Il primo giorno di un nuovo lavoro di solito significa la partecipazione a qualche tipo di orientamento, che può essere condotto da un rappresentante del dipartimento del personale o dal proprio supervisore immediato. Mentre l’orientamento varia da un’organizzazione all’altra, di solito ci sono una serie di componenti chiave. Tra questi ci sono la missione e la struttura dell’organizzazione, le persone chiave, le informazioni sui salari, le informazioni sui benefici e sui servizi e le politiche e le pratiche.
Un nuovo lavoro significa anche fornire determinati documenti entro il primo giorno. La legge federale impone ai datori di lavoro di dimostrare che tutti i lavoratori sono legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti. È necessario disporre della prova della cittadinanza o di un permesso di autorizzazione di lavoro per immigrati. Assicurati di scoprire quali documenti hai bisogno. Chiarire se le copie sono accettabili o meno – potrebbero essere necessari alcuni originali. I documenti necessari possono includere il certificato di nascita, la tessera di previdenza sociale, qualsiasi permesso o autorizzazione di lavoro, patente di guida, patenti di lavoro e moduli sanitari.
Una volta che l’orientamento e i documenti necessari sono stati completati, è probabile che ti venga dato un tour del sito o dell’area di lavoro per il tuo nuovo lavoro. È possibile che ti venga mostrato dove accedere a materiali di consumo e attrezzature aggiuntivi, come utilizzare il telefono e i sistemi informatici e dove trovare servizi come locali di riposo e locali di servizio. Potresti anche essere presentato a un certo numero di colleghi che, insieme al tuo supervisore, possono dimostrare particolari compiti che eseguirai.
Iniziare un nuovo lavoro può essere eccitante, ma spesso un po ‘travolgente. Ricorda, nessuno si aspetta che tu impari tutto in una volta, né ti aspetterai di fare tutto alla perfezione la prima volta. Chiedi assistenza quando ne hai bisogno; guarda attentamente e ascolta attentamente in modo da sapere cosa ci si aspetta da te. Una preparazione approfondita e un atteggiamento positivo possono rendere il tuo nuovo lavoro il tuo miglior lavoro ancora.